En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,
¿Te animas a ser parte de esta revolución?
Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en un proyecto interesante
Administrador/a de Plataformas de Contenedores Kubernetes / OpenShif).
Buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en la administración y operación de plataformas de contenedores, para participar en un servicio basado principalmente en Red Hat OpenShift. En caso de no disponer de una amplia experiencia específica en OpenShift: valoraremos especialmente perfiles con experiencia sólida en Kubernetes y otras plataformas de orquestación de contenedores, con capacidad para trasladar dichos conocimientos a un entorno OpenShift.
Funciones principales
•Administración, operación y mantenimiento de plataformas de contenedores.
•Gestión de entornos OpenShift / Kubernetes.
•Monitorización del estado, disponibilidad y rendimiento de los clústeres.
•Gestión de nodos, namespaces/proyectos, pods, servicios, almacenamiento y recursos de la plataforma.
•Despliegue, configuración y actualización de componentes de la plataforma.
•Resolución de incidencias y análisis de problemas relacionados con la infraestructura de contenedores.
•Gestión de configuraciones. Perfil con experiencia práctica como administrador/a de plataformas de contenedores,
en alguna de las siguientes tecnologías:
•Kubernetes.
•Red Hat OpenShift
Buscamos una persona acostumbrada a trabajar con plataformas de contenedores en producción, con capacidad para administrarlas, mantenerlas y resolver incidencias de forma autónoma.
Sector: SSPP.
FORMATO DE TRABAJO: Híbrido, 3 días presenciales en cliente, el Escorial.
Proceso ágil:
Participación en entrevista telefónica y entrevista online
Contrato indefinido
Sueldo bruto / año 30.000€ b/a - 35.000€ b/a
Ventajas Ioon:
**Capacitación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable).
**Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
**Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
**Estabilidad y carrera profesional.
**Plan de compensación de referencias internas.
En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.