Gestión completa de los procesos de selección de perfiles IT. Selección a través de los diferentes Job Boards. Entrevistas personales: virtuales y presenciales. Seguimiento de candidatos. Presentación de candidaturas. Posición de referencia dentro del equipo. Otras tareas relacionadas con el Departamento de Selección. Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en Selección de perfiles IT. Muy valorable experiencia robusto en selección de perfiles Data. Bones de comunicación, empatía y organización. Orientación a resultados y a las personas. Buena capacidad de organización y gestión del tiempo. Inglés B2. ¿POR QUÉ CAPITOLE?
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