Funciones

Gestión de inicio a fin de los procesos de selección, redacción de ofertas de empleo, publicación de las ofertas, búsqueda de fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas presenciales y telefónicas, elaboración de informes de selección, seguimiento de candidaturas y negociación con candidatos.

Administración de personal, control de presencia y jornada, gestión documental laboral, gestión de vacaciones, permisos y ausencial, creación de calendario laborales, aplicación del convenio colectivo.

Planificación de los procesos de acogida, elaboración de documentación interna, actualización y adecuación de los procesos de onboarding.

Participación en el proyecto de digitalización de RRHH con la implantación de la plataforma Personio.

Manejo de la herramienta, seguimiento y actualización de datos.

Control de notas de gastos,



bolsa de horas.

Resolución de incidencias.

Gestión del proceso de evaluación de desempeño anual: orientación, acompañamiento y análisis de resultados.

Identificación de KPIS para elaboración de cuadro de mando del área, recogida, análisis e interpretación de los datos.

Descripción de puestos de trabajo, edición y actualización de organigramas.

Elaboración, revisión y actualización de procedimientos del área de Recursos Humanos.

Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública (o estudiante de estos grados).

#J-18808-Ljbffr

📌 Prácticas Técnico/a de RRHH (Madrid)
🏢 Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid
📍 Madrid