Experteer Overview
En Accenture buscamos un consultor senior de migración de datos SAP S/4HANA para impulsar programas de transformación digital de gran complejidad. Trabajarás de forma híbrida en España, interactuando con negocio y cliente para liderar migraciones en proyectos de implantación y rollout a gran escala. Serás parte de un equipo multidisciplinar, asegurando calidad e trazabilidad de datos y soporte durante go-live. Esta posición ofrece un entorno de innovación, IA aplicada y crecimiento cualificado en un entorno inclusivo.
Compensaciones / Beneficios
• Liderar el proceso end-to-end de migración de datos en proyectos SAP
• Punto de contacto con negocio y cliente para definir requisitos de datos y validar resultados
• Coordinar migraciones con equipos funcionales, técnicos y de integración
• Asegurar calidad, integridad y trazabilidad de datos migrados mediante controles y validaciones
• Soporte durante el go-live y ejecución de ciclos de migración (mock loads, validaciones, cutover)
Responsabilidades
• Mínimo 5 años de experiencia en migración de datos en SAP
• Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o roll out en SAP S/4HANA con migración de datos
• Mínimo 2 años con herramientas de migración como SAP Migration Cockpit, LTMOM o soluciones ETL
• Experiencia mínima de 2 años en definición de validaciones de datos, reconciliación y control de calidad
• Nivel de inglés mínimo B2
• Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o áreas afines o 4 años adicionales de experiencia en migración SAP
• Conocimientos en IA generativa aplicada al puesto
Requisitos principales
• Seguro médico, de Vida y accidentes
• Bienestar y programas de salud
• Retribución flexible y compra de acciones
• Flexibilidad (horaria, días libres, vacaciones)
• Itinerario formativo individualizado
• Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
📌 SAP Data Migration (Gijón)
🏢 Accenture
📍 Gijón
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.