“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio:

Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS . Como un verdadero equipo, nuestros más de

150.000 profesionales

han conseguido posicionarnos como un referente a nivel integral en el sector de la seguridad privada, estando presentes en más de

25 países . La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan:

nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables . ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro

Team of Teams

en el área/departamento de

RRHH

como

Técnico/a de Selección , con un papel clave en la

gestión de procesos de selección masivos . ¿Cuáles serían tus funciones?

Responsabilizarte de la

gestión integral de procesos de selección , desde su inicio hasta su cierre, con especial foco en

procesos de alto volumen

(comerciales a puerta fría, técnicos instaladores, call center...) Análisis de necesidades del perfil, difusión de ofertas de empleo y/o búsquedas activas. Realización de entrevistas,



elaboración de informes de candidatos y gestión del proceso de incorporación y acogida. Realizar un

análisis cuantitativo y reporting

de los procesos de selección. Cumplir con los objetivos, tanto

cualitativos

(calidad del perfil y del proceso) como

cuantitativos

(volúmenes, tiempos de cobertura y reporting). Formación superior en

Psicología, ADE

u otras titulaciones afines. Experiencia de

1 a 3 años en selección . Experiencia demostrable en procesos de selección masivos . Experiencia en diferentes posiciones, especialmente

comerciales, contact center e instaladores técnicos . Conocimiento y experiencia en

diferentes vías de reclutamiento . Buscamos una persona con ganas de desarrollarse,

dinámica, rápida y con alta capacidad de trabajo . Muy valorables el

compromiso, el trabajo en equipo y la orientación al cliente interno . Valorable experiencia en herramientas de RRHH como

Oracle, Meta4 , etc. Salario

Fijo . Trabajar en un entorno ágil con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y de

alta actividad operativa . Aprendizaje y desarrollo profesional en entornos de

selección de gran volumen . Acceso a un plan formativo de primer nivel gracias a la

Universidad Corporativa de Prosegur . Flexibilidad horaria y teletrabajo . Colaborar con nuestra

Fundación

para crear una sociedad más justa. Si quieres convertirte en un auténtico

Prosegurer

y asumir un reto profesional en un entorno dinámico y exigente, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros!

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📌 Técnico de selección de personal (Madrid)
🏢 Prosegur
📍 Madrid