La Federació Catalana de Patinatge busca un/a professional polivalent, resolutiu/va i d'absoluta confiança per assumir de manera centralitzada la gestió administrativa de les relacions laborals i el departament de compres. La persona seleccionada tindrà un rol transversal clau dins la FCP, garantint el bon funcionament de l'àrea de persones i assegurant que les adquisicions s'ajustin als pressupostos establerts. Funcions principals

Àrea de Relacions Laborals i Persones

Gestió integral:

Centralitzar i coordinar la gestió de les relacions laborals de tots els professionals i tècnics de l'organització. Tràmits administratius:

Gestionar altes, baixes i modificacions contractuals, fent d’enllaç directe amb la UFEC per a la seva tramitació. Control de presència:

Fer el seguiment i control d'horaris, jornades laborals, vacances, permisos, absències i altres incidències. Documentació:

Garantir la correcta gestió i arxiu de la documentació laboral durant tot el cicle de vida de l'empleat (processos d’incorporació i finalització). Atenció a l'empleat:

Atendre, assessorar i canalitzar de manera propera els dubtes i consultes del personal sobre la seva situació laboral. Àrea de Compres i Suport Comptable

Centralització i aprovació:

Gestionar les sol·licituds de compra de la FCP, verificant prèviament que estiguin contemplades dins del pressupost aprovat. Gestió de viatges:

Coordinar i tramitar els desplaçaments, allotjaments i viatges dels professionals i esportistes. Relació amb proveïdors:

Cercar, avaluar i gestionar el contacte diari amb els proveïdors de l'organització. Seguiment operatiu:

Fer el seguiment de les comandes, controlar els terminis de lliurament, revisar factures i resoldre possibles incidències. Suport administratiu:

Realitzar tasques de comptabilitat bàsica vinculades a la facturació i les compres. Requisits del perfil

Formació acadèmica

Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances, Gestió Administrativa o similar. Es valorarà positivament titulació universitària en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE o similars. Experiència i coneixements tècnics

Experiència prèvia demostrable en gestió administrativa de personal i/o gestió de compres. Coneixements sòlids de legislació laboral bàsica i interpretació de nòmines.



Capacitat per a la gestió i el control de pressupostos. Domini avançat d’Excel i del paquet Office / eines ofimàtiques. Comptabilitat bàsica:

Es valorarà positivament aportar coneixements i experiència prèvia en comptabilitat, però

no és un requisit imprescindible . La FCP s’encarregarà de formar la persona seleccionada en aquesta matèria si fos necessari. Competències

Competències Estratègiques (Visió d'organització)

Integritat i Honestedat:

Absoluta discreció i ètica professional per tractar informació sensible i confidencial de l'organització i del personal. Visió Transversal:

Capacitat per entendre les diferents àrees de l'organització i alinear les necessitats de compres i personal amb els objectius de gerència. Orientació a l'eficiència (Control Pressupostari):

Rigor en el compliment dels pressupostos establerts i optimització dels recursos de la FCP. Competències Transversals

Polivalència i Adaptabilitat:

Flexibilitat i capacitat d'assumir responsabilitats de naturalesa diferent (Laboral i Administració) amb la mateixa eficàcia. Organització i Mètode:

Alt nivell de planificació, atenció al detall i habilitat per gestionar diverses tasques simultàniament establint correctament les prioritats. Proactivitat i Resolució:

Capacitat per actuar de manera autònoma davant dels problemes, anticipar-se a les incidències i aportar solucions ràpides. Comunicació i Empatia:

Excel·lents habilitats comunicatives i tracte afable per relacionar-se de manera fluïda tant amb els professionals interns com amb els proveïdors i la UFEC. Detalls de la posició

Posició:

Tècnic/a de Relacions Laborals i Compres Tipus de contracte:

Indefinit, a jornada completa Dependència directa:

Gerència (amb coordinació amb la UFEC) Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere,



situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromèt amb la igualtat d’oportunitats. Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya. Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya. Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya. Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives. Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya. Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva. El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat. Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu. L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català. Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català. Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament. Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat. La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

#J-18808-Ljbffr

📌 Tècnic/a de Relacions Laborals i Compres (Madrid)
🏢 Unió de Federacions Esportives de Catalunya
📍 Madrid