Nuestro cliente,

Moventia,

esun grupo empresarial referente en movilidad y transporte, comprometido con ofrecer soluciones que conecten personas y territorios de forma sostenible, eficiente e innovadora. Actualmente esta en búsqueda de un técnico/a de selección para incorporar a su plantilla. MISIÓN DEL PUESTO

Como

Técnico/a de Selección especializado/a en conductores/as , tu misión será garantizar la captación, selección e incorporación continua de profesionales, asegurando la cobertura de las diferentes necesidades. Buscamos una persona

proactiva, organizada y orientada a resultados , con capacidad para dinamizar diferentes fuentes de reclutamiento, generar nuevas vías de captación y acompañar a los candidatos durante todo el proceso, ofreciendo una experiencia cercana, ágil y de calidad. Tu trabajo será clave para asegurar que las necesidades de contratación se cubran en tiempo y forma, manteniendo una relación cercana y fluida tanto con los candidatos como con los equipos operativos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Gestionar de forma integral el reclutamiento continuo de

conductores/as

para las distintas empresas del grupo. Publicar, gestionar y mantener actualizadas las ofertas de empleo en los diferentes canales de captación. Realizar el

cribado curricular

y la validación inicial de los requisitos de los candidatos. Identificar y seleccionar perfiles adecuados en función de las necesidades de cada posición. Presentar las candidaturas aptas a los responsables operativos y realizar el seguimiento de cada candidatura hasta su resolución. Mantener un seguimiento continuo y proactivo con las explotadoras para obtener feedback sobre las candidaturas, impulsar la toma de decisiones y agilizar los procesos de incorporación. Gestionar y dinamizar las diferentes

fuentes de reclutamiento de conductores/as : portales de empleo, bases de datos internas, Aptibus,



Formar-te, centros de Formación Cualificado, escuelas de conducción, servicios de ocupación y otros colaboradores. Explorar y desarrollar

nuevas fuentes y canales de captación

que permitan incrementar tanto el volumen como la calidad de las candidaturas. Proponer mejoras en los procesos y canales de reclutamiento para hacerlos cada vez más eficientes y adaptados a las necesidades del negocio. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Contrato indefinido

y proyecto profesional estable dentro de un grupo empresarial sólido y en crecimiento. Posibilidad de consolidación

y desarrollo dentro de Moventia. Incorporación a un entorno dinámico, con proyectos diversos y posibilidad de asumir nuevos retos profesionales. Formar parte de un equipo cercano y colaborativo, donde podrás aportar ideas y participar activamente en la mejora de los procesos de selección. La oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una compañía vinculada a un sector estratégico:

la movilidad y el transporte . Un proyecto en el que tu trabajo tendrá un impacto directo en la incorporación del talento que hace posible el servicio diario a miles de personas. ¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos una persona con experiencia en selección y reclutamiento, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con un alto volumen de procesos. Experiencia de

2-3 años en selección de personal , especialmente en posiciones con un componente importante de reclutamiento y gestión de volumen. Se valorará especialmente la experiencia previa en

ETT, consultoría de selección o entornos de selección masiva , así como la experiencia gestionando perfiles operativos. Capacidad para gestionar diferentes procesos de selección simultáneamente, priorizar necesidades y trabajar orientado/a a objetivos. Catalán imprescindible , tanto a nivel oral como escrito. Manejo de herramientas y canales habituales de reclutamiento y selección.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico de selección de personal y contratación (Madrid)
🏢 LEETERS
📍 Madrid