Experteer Overview
En este rol de HRBP, lideras la gestión de personas para centros de la empresa, anticipando necesidades y coordinando con Selección para cubrir picos. Guias cambios organizativos y actúas como interlocutor con comités y representantes de los trabajadores. Proporcionas soporte laboral y aseguras el cumplimiento del convenio, aportando un enfoque práctico y centrado en el negocio. Buscas apoyar la estrategia de personas a través de la negociación y la comunicación interna.

Compensaciones / Incentivos
• Analizar necesidades de personal a corto y medio plazo en los centros
• Anticipar coberturas y coordinar con Selección con antelación
• Liderar implantación de cambios organizativos (reorganizaciones, fusiones, turnos, nuevas políticas)
• Interlocutor habitual con comités de empresa y representantes de trabajadores




• Preparar y participar en reuniones de negociación, consulta e información periódica
• Interpretar y aplicar el convenio colectivo de cada centro o actividad
• Punto de contacto de trabajadores y mandos para dudas laborales
• Resolver consultas de primer nivel sobre condiciones laborales, nómina, vacaciones, etc.
• Canalizar comunicaciones corporativas relacionadas con personas
• Dar soporte generalista al Departamento de HR

Responsabilidades
• Experiencia previa en el puesto
• 5 a 7 años de experiencia
• Titulación universitaria
• Flexibilidad
• Disponibilidad a tiempo completo
• Contrato indefinido (implicado por la descripción)

Requisitos principales
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📌 HRBP (Tarragona)
🏢 Lhh
📍 Tarragona