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Manager de Recursos Humanos

para grupo empresarial en plena fase de crecimiento, consolidación y expansión, referente en el sector del transporte y la logística en

Zaragoza ¿Cuáles serán tus funciones?

Definir e implantar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de crecimiento del grupo. Liderar la integración cultural y organizativa de las empresas adquiridas, favoreciendo la homogeneización de procesos. Desarrollar e implementar procesos de descripción de puestos, evaluación del desempeño y planes de desarrollo. Coordinar los procesos de selección, formación y desarrollo del talento, adaptados a perfiles operativos y técnicos. Gestionar las relaciones laborales y sindicales, en un contexto con diversidad de convenios y centros de trabajo. Actuar como figura de referencia en la gestión operativa del día a día, manteniendo una presencia cercana en la organización. Coordinar y supervisar las actuaciones del área de Prevención,



garantizando el cumplimiento de la normativa y la correcta implantación de las medidas preventivas. Incorporación a un grupo sólido y en expansión, con un ambicioso proyecto de crecimiento a medio y largo plazo. Rol estratégico y a la vez muy operativo, con impacto directo en la evolución de la compañía. Entorno dinámico, con capacidad real de influencia y toma de decisiones. ¿Qué buscamos en ti?

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, preferentemente en entornos industriales. Experiencia en contextos con múltiples centros, convenios y relaciones sindicales. Disponibilidad para viajar de forma habitual entre los distintos centros del grupo. Competencias: Capacidad para definir e implantar políticas de Recursos Humanos, con una clara orientación a objetivos y habilidad para impulsar su ejecución efectiva en entornos operativos.

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📌 MANAGER DE RECURSOS HUMANOS (Madrid)
🏢 Thinking People
📍 Madrid