COMETIDO DEL PUESTO:

Colaborar en el despliegue de las estrategias de gestión del talento así como en la implantación de sistemas/procesos de gestión personas. Gestionar procesos de selección, desde la identificación de la necesidad hasta su incorporación en la cooperativa. Apoyar en la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de acciones formativas, tanto internas como externas, asegurando su alineación con las necesidades del negocio. Colaborar en proyectos de formación, evaluación y desarrollo de talento, así como en la gestión de la cultura interna. Definición y preparación de informes e indicadores de seguimiento. Participar en la mejora de sistemas y herramientas en los que se soporta la gestión de personas. Ser partner de la unidad de negocio asignada,



acompañando a la cadena de mando en la gestión de personas.

Requisitos:

FORMACIÓN:

Titulación: Formación Universitaria en psicología, sociología, o similar. Se valorará formación especializada en gestión de personas/talento. Conocimientos: Experiencia previa en departamentos de gestión de personas, preferiblemente en entornos cooperativos e industriales. Idiomas: nivel alto de euskera y de inglés (C1)

PERFIL CUALIFICADO:

Implicación y Compromiso Trabajo en equipo Habilidades sociales Orientación al logro Rigor y Calidad

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📌 Especialista en Gestión de Personas y Talento (Madrid)
🏢 Ulma Packaging
📍 Madrid