Empresas: Meliá Hotels International

Misión del puesto: Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.

FUNCIONES:

- Introducir datos en sistema: Ejecutar en la herramienta de administración de personal los movimientos contractuales de los empleados del centro de operaciones (altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, baja/alta, cambio de datos, cambio organizativo, etc.), introducir y controlar los complementos de nómina mensual, incluido el control de las retenciones judiciales, ejecutar las modificaciones en el perfil del empleado, introducir y controlar los absentismos.
- Archivo: firma de documentación de los colaboradores y mantener el orden del archivo físico
- Pagos: realizar transferencias de los finiquitos y anticipos
- Asesoramiento al colaborador
- Coordinar y asegurar junto con el jefe de departamento el correcto registro de la jornada diaria
- Prevención de riesgos laborales
- Conocer la estructura organizativa del negocio, los criterios de clasificación de las funciones y su jerarquía,



la relación existente entre el modelo organizativo y el modelo financiero, así como las relaciones existentes entre los diferentes objetos organizativos y el impacto de los mismos en los procesos de Compañía
- Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarios en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias,...

QUÉ BUSCAMOS?

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.

IDIOMAS: Idioma local e Inglés Avanzado.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

· Conocimientos de operativa hotelera.

· Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point)

· Conocimiento de SAP Success Factor.

· Administración de Recursos Humanos.

· Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo.

· Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos).

· Legislación Prevención de Riesgos Laborales.

· Manejo de recursos humanos, financieros y materiales.

EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.

Requisitos :

📌 Payroll Coordinator - Cluster Fuerteventura - (Las Palmas) (Antigua)
🏢 Melia Hotels International
📍 Antigua