Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral con experiencia para gestionar de forma integral el área laboral de un conjunto de empresas asignadas.
Funciones principales:
- Confección y gestión de contratos de trabajo.
- Elaboración y gestión de nóminas.
- Tramitación de Seguros Sociales.
- Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.
- Asesoramiento a empresas en materia laboral y aplicación de la normativa vigente.
- Gestión de despidos, liquidaciones y finiquitos.
- Resolución de consultas e incidencias laborales de las empresas asignadas.
Requisitos:
- Formación en Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en un departamento laboral, asesoría o puesto similar.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral, nóminas y Seguridad Social.
- Se valorará experiencia en el manejo del programa A3.
- Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.
Tipo de puesto: Jornada completa. xkdbapo
- Si buscas un actual reto profesional y cuentas con experiencia en gestión laboral, estaremos encantados de conocer tu candidatura.