O Analista de Departamento Pessoal é responsável pela gestão de processos relacionados à administração de recursos humanos, garantindo a conformidade legal.ResponsabilidadesElaborar e manter a documentação de admissão e demissão.Gerir folha de pagamento, incluindo cálculos de salário, descontos e benefícios.Realizar o controle de ponto e horas extras dos colaboradores.Atuar na gestão de benefícios, como vale-transporte e vale-refeição.Realizar o cadastramento e atualização de dados funcionais no sistema.Responder a consultas de funcionários sobre direitos e deveres.Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais de RH.Apoiar na integração de novos colaboradores.Processamento da folha de pagamento mensal.Gestão de benefícios dos colaboradores.Controle de férias e afastamentos.Elaboração de relatórios de indicadores de RH.Atendimento e suporte às solicitações dos colaboradores.Atualização e manutenção de registros de funcionários.Condução de processos de admissão e demissão.Garantia da conformidade com a legislação trabalhista.Participação em auditorias internas e externas.Desenvolvimento e/ou revisão de processos e políticas de DP.Qualificações e ExperiênciaEnsino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins;Experiência mínima de 01 (um) ano com o sistema Sênior (obrigatório);Vivência comprovada com folha de pagamento, ponto eletrônico e rotinas de DP.Conhecimento de outros módulos do sistema Sênior (R&S;, T&D;, cargos e salários, etc.);Vivências em processos de Recursos Humanos (Treinamento, Recrutamento e Seleção, etc.);Experiência com auditorias e processos de certificações (ISO 9001, 14001 e 45001);Organização, foco em prazos e atenção a detalhes.
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📌 Analista de Departamento Pessoal (Serra)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Serra