¿Te interesa desarrollar tu carrera en un entorno donde lagestión retributiva, la administración de personal, el análisis de datos y el asesoramiento laboral tienen un papel clave en la toma de decisiones?En Grupo DISA ampliamos nuestro equipo e incorporamos 2 Técnicos/as de Retribución para formar parte del Área de Retribución, Datos y Relaciones Laborales.Si te motivan los entornos dinámicos, el trabajo en equipo y los retos relacionados con la gestión de personas, ¡queremos conocerte!¿Cuál será tu misión?Serás responsable de garantizar la correcta ejecución y control de los procedimientos relacionados con la administración de personal, la nómina y la gestión retributiva, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los procedimientos internos.Además, aportarás asesoramiento especializado a nuestros clientes internos, contribuyendo a una gestión eficiente, rigurosa y alineada con los objetivos de la compañía.¿Cómo será tu día a día?Administración de Personal y NóminaGestionar procesos de administración de personal conforme a los procedimientos internos.Elaborar y controlar nóminas, finiquitos, anticipos, complementos, absentismos, regularizaciones de IRPF y transferencias.Tramitar contratos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social.Gestionar procesos relacionados con maternidad, paternidad, accidentes de trabajo y enfermedad profesional.Supervisar vacaciones e incidencias asociadas al control horario.Retribución, Datos y ReportingGestionar y validar la información necesaria para el cálculo de datos variables.Supervisar los sistemas corporativos relacionados con nómina y gestión horaria.Analizar y realizar seguimiento de indicadores de absentismo.Participar en la elaboración de presupuestos anuales.Preparar información solicitada por el Instituto Nacional de Estadística con carácter mensual.Cumplimiento y Gestión LaboralGestionar documentación y trámites ante organismos oficiales.Comunicar accidentes laborales mediante Sistema Delta.Gestionar procesos relacionados con planes de pensiones, ventajas sociales, subrogaciones y retenciones judiciales.Participar en auditorías internas y garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.Velar por la correcta aplicación de las medidas de seguridad y protección de datos.Asesoramiento al Cliente InternoResolver consultas y ofrecer asesoramiento técnico en materia laboral y retributiva.Analizar incidencias y proponer soluciones eficientes.Colaborar con diferentes áreas de negocio aportando criterio y conocimiento especializado.- Posibilidad de trabajar en nuestras oficinas de Tenerife, Gran Canaria o Madrid.- Participar en procesos clave para la gestión de personas.- Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.- La oportunidad de aportar valor e impacto real al negocio desde tu conocimiento técnico.Si buscas un nuevo reto profesional y quieres seguir creciendo en el ámbito de la retribución y la gestión laboral, ¡te estamos esperando!Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Experiencia en posiciones relacionadas con nómina, Seguridad Social y gestión retributivaRequisitos valorablesTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Administración y Finanzas, o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias vinculadas a los conocimientos requeridosConocimientos de SAPMáster en Recursos HumanosNivel de inglés B1 u otros idiomasConocimientos en materia de protección de datos#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Retribución (España)
🏢 Grupo DISA
📍 España