Senior auditoría banca (Santander)

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05 sep
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Forvis Mazars in Spain
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Santander

05 sep

Forvis Mazars in Spain

Santander

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de Banca, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como senior en el área de Auditoría?: Responsable de la auditoria de entidades del sector bancario y financiero, reportando a los Managers y/o Socios del Departamento de Banca Ejecución del trabajo de campo, llevarás a cabo las pruebas de auditoría en las áreas de mayor riesgo y supervisarás las pruebas sobre el resto de áreas asignadas a los asistentes a tu cargo. Asimismo, trabajarás en constante comunicación con el Gerente sobre el avance del trabajo y las situaciones que vayas encontrando en el desarrollo del encargo. Y, por supuesto, gestionarás y liderarás el equipo que tengas asignado en cada proyecto. Responsable de planificar y ejecutar otro tipo de proyectos en el ámbito del aseguramiento y/o consultoría,



para entidades del sector financiero. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares… Nivel medio/alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Sólida formación contable, tanto en el Plan General de Contabilidad Español, como en Circular Contable 4/2017 del Banco de España y capacidad para analizar y sintetizar la información financiera revisada. Se valorarán conocimientos en normativa contable específica tipificada por la CNMV. Se valorará formación específica en Auditoría de Cuentas Anuales Mínimo de entre 2 y 4 años de experiencia demostrable en Auditoría de entidades del sector financiero. ¡Motivación y ganas de aprender en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? Energía y proactividad Alto nivel de interlocución Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo,



centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. ♀️ ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Incentivos sociales, paquete de retribución versátil y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

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