O Analista de Departamento Pessoal é responsável pela gestão de processos relacionados à administração de recursos humanos, garantindo a conformidade legal.

Responsabilidades

- Elaborar e manter a documentação de admissão e demissão.
- Gerir folha de pagamento, incluindo cálculos de salário, descontos e benefícios.
- Realizar o controle de ponto e horas extras dos colaboradores.
- Atuar na gestão de benefícios, como vale-transporte e vale-refeição.
- Realizar o cadastramento e atualização de dados funcionais no sistema.
- Responder a consultas de funcionários sobre direitos e deveres.
- Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais de RH.
- Apoiar na integração de novos colaboradores.
- Processamento da folha de pagamento mensal.
- Gestão de benefícios dos colaboradores.
- Controle de férias e afastamentos.
- Elaboração de relatórios de indicadores de RH.
- Atendimento e suporte às solicitações dos colaboradores.
- Atualização e manutenção de registros de funcionários.




- Condução de processos de admissão e demissão.
- Garantia da conformidade com a legislação trabalhista.
- Participação em auditorias internas e externas.
- Desenvolvimento e/ou revisão de processos e políticas de DP.

Qualificações e Experiência

- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins;
- Experiência mínima de 01 (um) ano com o sistema Sênior (obrigatório);
- Vivência comprovada com folha de pagamento, ponto eletrônico e rotinas de DP.
- Conhecimento de outros módulos do sistema Sênior (R&S;, T&D;, cargos e salários, etc.);
- Vivências em processos de Recursos Humanos (Treinamento, Recrutamento e Seleção, etc.);
- Experiência com auditorias e processos de certificações (ISO 9001, 14001 e 45001);
- Organização, foco em prazos e atenção a detalhes.

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📌 Analista de Departamento Pessoal (Serra)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Serra