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Buscamos un/a Data Engineer / ETL Engineer con experiencia sólida en SSIS, Azure Data Factory (ADF) y SQL para incorporarse a un proyecto tecnológico estable y de transformación de la plataforma de datos.

Trabajarás en un proyecto cuyo principal objetivo será la evolución y modernización de los procesos de datos, participando especialmente en la migración de desarrollos actualmente implementados en SSIS hacia Azure Data Factory. Colaborarás estrechamente con equipos técnicos y de negocio para garantizar una transición eficiente hacia el nuevo ambiente en Azure.

Responsabilidades:

Análisis de los procesos existentes desarrollados en SSIS.

Diseño, desarrollo y mantenimiento de procesos ETL/ELT.

Participación en la migración y modernización de procesos hacia Azure Data Factory.

Integración, transformación y migración de datos.

Adaptación y rediseño de desarrollos para el nuevo entorno Azure.

Colaboración con diferentes equipos técnicos y de negocio.

Garantizar la calidad, eficiencia y correcta evolución de los procesos de datos.

Requisitos:

Experiencia sólida trabajando con SQL Server Integration Services (SSIS), Azure Data Factory (ADF) y SQL.

Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de procesos ETL, así como en proyectos de integración y migración de datos.

Experiencia participando en proyectos de modernización y migración de procesos, especialmente en la transición de SSIS hacia Azure Data Factory.

Se valorarán conocimientos o experiencia con Azure Data Platform, Git, Azure DevOps, Data Warehousing y modelado de datos.





También será valorable el conocimiento y uso de herramientas de IA Generativa, como GitHub Copilot, ChatGPT o Microsoft Copilot, entre otras.

Inglés: B2/C1. El nivel de inglés se evaluará durante el proceso.

Ubicación: 100% remoto. Quizá se deba acudir en ocasiones muy puntuales oficina Madrid.

¿Qué ofrecemos?

1.200€ anuales para formación individual, para que lo utilices en lo que tú quieras: eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones, ¡y mucho más!

Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y personal.

Trabajo principalmente remoto.

Seguimiento mensual con tu equipo para recibir feedback continuo.

Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole.

Retribución flexible: tickets restaurante, transporte y/o guardería.

WellHub.

Club de descuentos para empleados/as.

Team Buildings y eventos para que conozcas a toda la familia Capitole.

Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.

Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos.

¡Y, sobre todo, un EQUIPAZO!

¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!!

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El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:

Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Tendrá que firmar un NDA.

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