Técnico/a de RRHH

Buscamos una persona competente que gestione a las personas que formamos Casa Grande de Xanceda que asegure el cumplimiento de la normativa laboral y contribuya a que sigamos siendo una empresa cercana, responsable y comprometida con las personas que forman parte de ella. Será la persona de referencia para todos los temas relacionados con RRHH, se coordinará con la gestoría laboral y reportará a la Dirección de RRHH y a la Dirección de la empresa.

Requisitos

• Titulación universitaria o similar en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar

• Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar

• Experiencia en empresas de 30-200 empleados

• Conocimientos sólidos de legislación laboral española

• Experiencia implantando procesos de RRHH

• Valorable experiencia en empresa industrial o alimentaria

• Valorable experiencia compliance

• Gran inteligencia emocional, capacidad de escucha y habilidad para acompañar a las personas con cercanía, empatía y criterio

Funciones

Relaciones laborales

• Gestión de incidencias laborales

• Coordinación con gestoría

• Seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales

• Gestión de bajas médicas

• Seguimiento del absentismo

• Control de vacaciones y permisos

• Seguimiento de jornadas y registro horario

Relaciones con empleados





• Atención y acompañamiento en consultas laborales

• Apoyo en la resolución de conflictos

• Mediación entre personas trabajadoras y personas responsables

• Realización de entrevistas de salida

• Investigación y seguimiento de incidencias

• Coordinación con asesoría jurídica cuando sea necesario

• Contribuir a crear y mantener un entorno de trabajo basado en el respeto, la confianza y la colaboración

Organización y políticas internas

• Elaboración de manuales

• Organigramas

• Descripciones de puestos

• Política de uso de medios informáticos

• Código de conducta

Selección y contratación

• Definición de perfiles

• Publicación de ofertas

• Contacto con empresas de selección

• Criba curricular

• Proceso de incorporación

• Acogida y acompañamiento de nuevas incorporaciones

Apoyo a la dirección del departamento en tareas relacionadas como

• Evaluación del desempeño

• Planes de mejora

• Planes de carrera

• Transparencia empresarial

• Planes de igualdad

• Canal de denuncia

• Protocolos obligatorios

• Reporting a dirección

• Indicadores mensuales

• Auditorías e inspecciones

Posibilidad de trabajo remoto 50% del tiempo.

Contrato indefinido, tiempo completo.

Localización Mesía A Coruña

📌 Técnico de recursos humanos (Galicia)
🏢 Casa Grande De Xanceda
📍 Galicia