Experteer Overview
En KPMG buscamos un/a Manager para liderar proyectos de transformación de personas y organizaciones. Te incorporarás a un equipo que acompaña a clientes en definir e implementar estrategias de talento y workforce transformation para construir la función de RRHH del futuro. Gestionarás iniciativas de diseño operativo, experiencia del empleado, y adopción de IA en proyectos de gran escala. Contarás con apoyo de plataformas HR Tech y tendrás impacto directo en la transformación organizativa y de negocio. Ofrecemos contexto internacional, oportunidades de desarrollo y un marco de trabajo flexible y cercano a la innovación.
Compensaciones / Beneficios
• Liderar proyectos de transformación de RRHH y de la organización
• Colaborar con directivos de RRHH, equipos de negocio y áreas de transformación
• Diseñar e implementar HR Operating Models y modelos operativos de RRHH
• Gestionar iniciativas de Talent Transformation, Employee Experience y Future of Work
• Definir capacidades futuras y estrategias de reskilling/upskilling
• Fomentar la adopción de IA y la transformación del trabajo
• Dirigir programas de liderazgo, cultura y gestión del cambio
• Apoyar la implementación de HR Tech (Workday,
SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow HRSD, Beamery, Eightfold)
• Contribuir al desarrollo de negocio y generación de nuevas oportunidades
• Gestión de proyectos complejos y liderazgo de equipos en entornos cambiantes
Responsabilidades
• Más de 6 años de experiencia en consultoría o proyectos de transformación de RRHH
• Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando equipos
• Conocimiento sólido en transformación organizativa, gestión del cambio, talento o workforce transformation
• Experiencia en HR Technology o transformación digital de RRHH
• Nivel alto de inglés
• Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología o similar
• Valorable certificaciones en Change Management, Design Thinking, HR Tech u0026 gestión de proyectos
• Conocimiento avanzado de herramientas de IA generativas aplicadas al trabajo de consulting
Requisitos principales
• ambiente de trabajo internacional
• formación continua y plan de carrera
• salario competitivo
• plan de remuneración flexible
• 31 días de vacaciones
• flexibilidad y teletrabajo