HR Business Partner @ Schindler

Faites évoluer les talents et progresser le business.

Un bon HR Business Partner connaît la stratégie. Un excellent HR Business Partner connaît aussi les personnes qui la concrétisent chaque jour.

Pour Schindler, dont le siège se situe à Drogenbos, nous recherchons un(e) HR Business Partner expérimenté(e) qui prendra en charge un périmètre d’environ 320 collaborateurs.

Proche du terrain, vous êtes visible au sein de l’organisation et nouez des relations solides avec les collaborateurs et les responsables à tous les niveaux.

Pas question donc de faire des RH depuis le dernier étage. Il s’agit au contraire d’un rôle où vous écoutez, conseillez, challengez, coachez et contribuez à donner le cap.

Votre rôle

En tant que HR Business Partner, vous traduisez les objectifs de l’organisation en une approche RH réfléchie et centrée sur l’humain. Véritable partenaire de réflexion du management, vous accompagnez les responsables dans une amplio variété de questions liées aux collaborateurs.

Vos responsabilités sont variées et comprennent notamment :

- Aligner la stratégie RH sur les objectifs et les enjeux du business.
- Conseiller et coacher les managers dans leur rôle de leadership, y compris dans le cadre de dossiers RH complexes et de relations avec les collaborateurs.
- Veiller à l’application correcte de la législation sociale et des politiques RH.
- Accompagner les processus de changement et aider les responsables et les équipes à impulser une dynamique et à l’ancrer durablement.
- Contribuer à la planification des effectifs, au développement organisationnel et à la planification de la succession.




- Jouer un rôle actif dans la gestion de la performance, les talent reviews et le développement des collaborateurs.
- Contribuer aux initiatives liées au bien-être, à l’engagement, à la culture et à une expérience collaborateur positive.
- Analyser les principaux indicateurs RH, tels que la rétention, l’absentéisme et l’engagement, et les traduire en recommandations et actions concrètes.
- Être régulièrement présent sur le terrain afin de savoir ce qui s’y passe et de répondre rapidement aux besoins des collaborateurs et des responsables.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes un professionnel RH accessible et fédérateur, qui inspire confiance et interagit aisément avec les différents niveaux de l’organisation. Vous combinez empathie et solide sens des affaires et osez apporter un regard critique et constructif lorsque la situation l’exige.

Vous disposez également des atouts suivants :

- Au moins cinq ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou dans une fonction RH généraliste comparable.
- Vous communiquez couramment en français, en néerlandais et en anglais. Une langue maternelle française constitue un atout important, puisque votre principal groupe interne, basé à Drogenbos, est majoritairement francophone.



Vous assumez également la responsabilité RH de quelques bureaux de plus petite taille en Flandre.
- Une bonne connaissance de la législation sociale belge et des pratiques RH actuelles.
- La capacité à évoluer avec aisance dans un environnement comptant de nombreuses parties prenantes aux profils variés.
- Une expérience de SuccessFactors constitue un atout.
- Une approche proactive et autonome, associée à une forte conviction dans la valeur de la collaboration.
- De l’énergie, la capacité à relativiser et, de préférence, une bonne dose d’humour.

Pourquoi Schindler ?

Schindler est une référence mondiale dans la fabrication d’ascenseurs et d’escaliers mécaniques et permet chaque jour à des millions de personnes d’atteindre leur étage en toute sécurité.

Derrière cette technologie se trouve une organisation où la collaboration, la sécurité, la qualité et un leadership centré sur l’humain occupent une place essentielle.

Dans cette fonction, vous aurez la possibilité d’avoir un impact visible sur le leadership, les talents, le développement organisationnel et l’expérience professionnelle quotidienne de 320 collaborateurs.

Il s’agit d’un poste à temps plein (4 jours sur site), proposé dans le cadre d’un engagement permanent et non d’une mission freelance.

Prêt(e) à faire passer votre expertise RH au niveau supérieur ?

Envoyez votre CV à [email protected]. Vous souhaitez d’abord en savoir plus sur la fonction, l’équipe ou Schindler ? N’hésitez pas à appeler Ruth au 0475 89 41 48 ou Katleen au 0496 57 74 44. Nous nous ferons un plaisir de tout vous expliquer.

📌 Human resources business partner (España)
🏢 Fine Fleur People
📍 España