La Federació Catalana de Patinatge busca un/a professional polivalent, resolutiu/va i d'absoluta confiança per assumir de manera centralitzada la gestió administrativa de les relacions laborals i el departament de compres. La persona seleccionada tindrà un rol transversal clau dins la FCP, garantint el bon funcionament de l'àrea de persones i assegurant que les adquisicions s'ajustin als pressupostos establerts.Funcions principalsÀrea de Relacions Laborals i PersonesGestió integral: Centralitzar i coordinar la gestió de les relacions laborals de tots els professionals i tècnics de l'organització.Tràmits administratius: Gestionar altes, baixes i modificacions contractuals, fent d’enllaç directe amb la UFEC per a la seva tramitació.Control de presència: Fer el seguiment i control d'horaris, jornades laborals, vacances, permisos, absències i altres incidències.Documentació: Garantir la correcta gestió i arxiu de la documentació laboral durant tot el cicle de vida de l'empleat (processos d’incorporació i finalització).Atenció a l'empleat: Atendre, assessorar i canalitzar de manera propera els dubtes i consultes del personal sobre la seva situació laboral.Àrea de Compres i Suport ComptableCentralització i aprovació: Gestionar les sol·licituds de compra de la FCP, verificant prèviament que estiguin contemplades dins del pressupost aprovat.Gestió de viatges: Coordinar i tramitar els desplaçaments, allotjaments i viatges dels professionals i esportistes.Relació amb proveïdors: Cercar, avaluar i gestionar el contacte diari amb els proveïdors de l'organització.Seguiment operatiu: Fer el seguiment de les comandes, controlar els terminis de lliurament, revisar factures i resoldre possibles incidències.Suport administratiu: Realitzar tasques de comptabilitat bàsica vinculades a la facturació i les compres.Requisits del perfilFormació acadèmicaCicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances, Gestió Administrativa o similar.Es valorarà positivament titulació universitària en Relacions Laborals, Recursos Humans,



ADE o similars.Experiència i coneixements tècnicsExperiència prèvia demostrable en gestió administrativa de personal i/o gestió de compres.Coneixements sòlids de legislació laboral bàsica i interpretació de nòmines.Capacitat per a la gestió i el control de pressupostos.Domini avançat d’Excel i del paquet Office / eines ofimàtiques.Comptabilitat bàsica: Es valorarà positivament aportar coneixements i experiència prèvia en comptabilitat, però no és un requisit imprescindible. La FCP s’encarregarà de formar la persona seleccionada en aquesta matèria si fos necessari.CompetènciesCompetències Estratègiques (Visió d'organització)Integritat i Honestedat: Absoluta discreció i ètica professional per tractar informació sensible i confidencial de l'organització i del personal.Visió Transversal: Capacitat per entendre les diferents àrees de l'organització i alinear les necessitats de compres i personal amb els objectius de gerència.Orientació a l'eficiència (Control Pressupostari): Rigor en el compliment dels pressupostos establerts i optimització dels recursos de la FCP.Competències TransversalsPolivalència i Adaptabilitat: Flexibilitat i capacitat d'assumir responsabilitats de naturalesa diferent (Laboral i Administració) amb la mateixa eficàcia.Organització i Mètode: Alt nivell de planificació, atenció al detall i habilitat per gestionar diverses tasques simultàniament establint correctament les prioritats.Proactivitat i Resolució: Capacitat per actuar de manera autònoma davant dels problemes, anticipar-se a les incidències i aportar solucions ràpides.Comunicació i Empatia: Excel·lents habilitats comunicatives i tracte afable per relacionar-se de manera fluïda tant amb els professionals interns com amb els proveïdors i la UFEC.Detalls de la posicióPosició: Tècnic/a de Relacions Laborals i CompresTipus de contracte: Indefinit, a jornada completaDependència directa: Gerència (amb coordinació amb la UFEC)Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil.



També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromèt amb la igualtat d’oportunitats.Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya.Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya.Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya.Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives.Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius.Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya.Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva.El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat.Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu.L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català.Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català.Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament.Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat.La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.
#J-18808-Ljbffr

📌 Tècnic/a de Relacions Laborals i Compres (Barcelona)
🏢 Unió de Federacions Esportives de Catalunya
📍 Barcelona