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Meliá Hotels International Misión del puesto Buscamos un/a cualificado con experiencia sólida en transformación organizativa cuyo principal objetivo será

impulsar la productividad y eficiencia de la compañía , contribuyendo directamente a la

mejora de márgenes del negocio . La posición actuará como

motor de optimización organizativa , combinando rediseño estructural, mejora de procesos y adopción estratégica de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA), automatización y analítica avanzada como palancas clave de generación de valor. La persona seleccionada actuará como agente clave de transformación, acompañando a la organización y a sus equipos en la adopción de nuevos modelos organizativos, modelos de gobierno y tecnologías con una traducción

en resultados medibles en eficiencia, costes, productividad y rentabilidad .

Responsabilidades principales Optimización de estructuras organizativas y mejora de ratios de dimensionamiento. Simplificación de organigramas y clarificación de responsabilidades. Diagnosticar de forma rigurosa y objetiva el modelo organizativo y operativo actual, identificando brechas de eficiencia y oportunidades de mejora de margen Analizar estructuras y job descriptions, procesos y modelos de trabajo para identificar palancas de optimización y mejora de márgenes. Rediseñar procesos, roles y responsabilidades para maximizar desempeño y eliminar duplicidades o ineficiencias. Impulsar la incorporación práctica de

soluciones basadas en IA, automatización y data analytics

como habilitadores de eficiencia. Facilitar sesiones de trabajo con equipos directivos y operativos con un enfoque analítico, estructurado y orientado a resultados y a la búsqueda de soluciones Mejora de la productividad por función y por empleado.



Definir KPIs de productividad y eficiencia y realizar seguimiento del impacto económico de las iniciativas implementadas. Implantación de modelos de gobierno más ágiles y orientados a resultados. Liderar

procesos de cambio organizativo

asociados a optimización de estructuras, transformación digital e implementación de IA. Implantar nuevos cambios actuando como nexo entre áreas técnicas, negocio y personas, asegurando alineación estratégica. Requisitos 4–6 años de experiencia

en consultoría estratégica o de operaciones o en posiciones internas liderando

proyectos de

transformación organizativa, rediseño estructural, evolución de modelos operativos y gestión del cambio. Experiencia demostrable en iniciativas orientadas a: Mejora de productividad Optimización de costes Incremento de eficiencia operativa Implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, analítica de datos)

Conocimiento y

alta inmersión en el ecosistema de Inteligencia Artificial , entendiendo su aplicación práctica como palanca real de mejora de eficiencia y rentabilidad. Experiencia real en proyectos de transformación organizativa ligadas a reestructuraciones y/o a procesos de

digitalización

y/o

implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, data, etc.) . Alta capacidad analítica , con habilidad para interpretar datos organizativos y operativos, generar diagnósticos objetivos y aportar una visión estructurada que apoye la toma de decisiones estratégicas. Experiencia en medición de impacto económico y seguimiento de KPIs de eficiencia. Alta

capacidad de negociación e influencia

en entornos complejos. Excelentes

habilidades comunicativas . Visión estratégica y orientación a resultados. Formación universitaria en Ingeniería en Organización Industrial y ADE. Nivel alto de inglés. Residencia en Palma de Mallorca

o compromiso firme de establecerla.

Requisitos

:

📌 ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT LEADER - (Islas Baleares) (Lluchmayor)
🏢 Melia Hotels International
📍 Lluchmayor