Te presentamos un excelente reto profesional para unirte a una correduría de seguros centenaria en plena fase de expansión y consolidación, respaldada por un fuerte grupo europeo. Nuestro cliente, situado en el centro neurálgico de Barcelona, precisa incorporar un/a Responsable de Employee Benefits. Esta posición es principal para aportar valor al tejido empresarial, gestionando soluciones integrales que engloban seguros de accidentes, salud, vida y sistemas de retribución adaptable.

Principales tareas y responsabilidades:
Liderazgo, estrategia y desarrollo de negocio en el área de Beneficios para Empleados (Employee Benefits).
Asesoramiento y comercialización especializada de seguros de accidentes, salud, vida y modelos de retribución versátil para empresas.
Gestión integral de seguros de salud,daños y crédito como parte del servicio transversal ofrecido a los clientes corporativos.
Incorporación, gestión y fidelización de una cartera de clientes propia.
Coordinación, desarrollo y liderazgo de un equipo a su cargo formado por 3 personas.




Identificación de oportunidades comerciales y apertura de nuevas cuentas.

Se requiere:
Aportación imprescindible de una sólida cartera de clientes propia y fidelizada.
Especial y profundo conocimiento técnico y comercial en seguros de Salud.
Experiencia contrastada en la gestión de seguros de daños y seguros de crédito para empresas.
Experiencia gestionando y liderando equipos de trabajo.
Elevada ambición comercial y capacidad para entablar relaciones duraderas con las empresas cliente.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en el centro de Barcelona (zona Paseo de Gracia).

Se ofrece:
Proyecto fiable en una correduría líder con un ambicioso plan de expansión internacional.
Rango salarial de partida altamente competitivo: desde 80.000 € brutos/anuales fijos.
Esquema de retribución variable ligado a la venta.
Flexibilidad y excelente ambiente laboral en pleno centro de Barcelona.

📌 Responsable De Employee Benefits Correduría De Seguros Barcelona
🏢 etalentum
📍 Barcelona