?️ ¿Y si tu próximo paso fuera pasar de una tienda a toda una red?

Hay un momento en Retail en el que ya te sabes la tienda de memoria. Conoces al equipo, mueves las ventas, resuelves lo que se ponga por delante… y empiezas a pensar en qué viene después.

Pues esto es lo que viene después.

¿No conoces a Little Details? Son una empresa de regalo y detalle con base en Extremadura, con un equipo de oficina y producción que da soporte tanto a sus tiendas como al canal B2B, y una red de puntos de venta repartida por el territorio nacional. La estructura funciona y el ritmo es alto. Justo por eso este movimiento es estratégico: buscan a alguien con ganas de crecer con ellos y de subir el nivel de toda la red.

? Tu misión, sin rodeos

Serás la persona responsable de sus puntos de venta físicos: equipos, ventas, crecimiento, estrategia y desarrollo del talento. Reportarás directamente a Dirección General, sin capas intermedias. Eso significa aprender veloz, decidir de verdad y tener a alguien encima que te acompañe, no que te vigile.

? El reto, en cuatro objetivos

1️⃣ Desarrollar a los managers de tienda. Que cada responsable de punto de venta crezca contigo y tenga un espacio real de desarrollo.

2️⃣ Optimizar los puntos de venta. Rendimiento, ventas, operativa. Que cada tienda dé lo que puede dar.

3️⃣ Profesionalizar el día a día. Convertir lo que hoy funciona por inercia en método.

4️⃣ Incorporar perfiles mixtos. Ampliar los equipos con perfiles que combinen venta y servicio técnico, por ejemplo.

?️ ¿Qué vas a hacer exactamente?

✅ Coordinar y supervisar varios puntos de venta dispersos por el territorio nacional.

✅ Liderar, formar y hacer crecer a los equipos de tienda.

✅ Animar las ventas: impulsar resultados,



detectar oportunidades y activar lo que haga falta en cada tienda.

✅ Participar en la estrategia de Retail junto a Dirección General.

✅ Impulsar el crecimiento de la red y el desarrollo del talento dentro de ella.

✅ Estar en tienda, no solo en el informe. Viajar, pisar el terreno y conocer a los equipos de verdad.

? ¿A quién buscan?

? Tienes recorrido en Retail. Conoces la tienda por dentro: producto, equipo, cliente y números.

?️ Te ves gestionando varios puntos de venta a la vez. Si ya lo has hecho, genial; si vienes de liderar una tienda y quieres dar el salto, también.

⚡ Eres una persona dinámica, con capacidad para animar ventas y para desarrollar equipos. Las dos cosas, no una.

? Te manejas con autonomía. No necesitas que nadie te marque el paso.

? Te adaptas rápido y aprendes más rápido todavía. Aquí eso vale tanto como el CV.

? La carretera es parte del trabajo. Estarás donde están las tiendas, habitualmente de martes a viernes.

⭐ Suma puntos si…

➕ Vienes del sector del regalo o has estado cerca de él.

➕ Has participado en procesos de mejora operativa o de profesionalización en tienda.

➕ Te motiva construir equipo más que fiscalizarlo.

? Lo que ponen sobre la mesa

? Ubicación de residencia: Madrid, donde tienen varias tiendas.

? Coche de empresa.

? Retribución fija + variable.

? Reporte directo a Dirección General. Aprendizaje en primera línea.

?️ Un puesto con autonomía real y margen para dejar tu huella en toda la red de Retail.

? Un equipo de soporte y producción eficiente detrás de ti. No vas a estar solo/a.

? ¿Te vemos en la carretera?

Si has llegado hasta aquí y estás pensando "esto lo hago yo", no lo dejes en un pensamiento. Envíanos tu candidatura y cuéntanos hasta dónde quieres llegar. ?️✨

📌 ÁREA MANAGER JUNIOR - LITTLE DETAILS (Madrid)
🏢 Talentarea
📍 Madrid