Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta posibilidad? Somos una compañía de retail de moda femenina, fundada en 2003 en Madrid, con una visión clara y ambiciosa: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad.

¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.

Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas en las principales ciudades de España y estamos inmersos en una fase clave de transformación, con un objetivo estratégico definido: estabilizar, replicar y escalar el modelo de negocio.

Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante, basada en la colaboración interdepartamental y la diversidad cultural.

Buscamos talento con mentalidad de negocio, personas con iniciativa, pensamiento crítico y capacidad de liderazgo, que cuestionen, propongan alternativas y conviertan los retos en planes accionables.

Personas que no esperan a que pasen cosas: las hacen pasar.

Como Área Manager, serás una figura clave en la ejecución de la estrategia de MULAYA en el punto de venta. Liderarás la operativa de tu zona con foco en rentabilidad, desarrollo de personas y experiencia de cliente, asegurando una implementación consistente de la identidad de marca.

Formar, liderar, motivar y desarrollar los equipos de tienda,



impulsando un alto rendimiento y fomentando la cohesión y el compromiso del equipo.

Gestionar la rentabilidad de la zona: ventas, gastos, productividad y márgenes, con una visión analítica y orientada a resultados.

Supervisar la operativa diaria: stock, reposición, mantenimiento y visual merchandising.

Analizar KPIs y datos de venta, definiendo acciones estratégicas de mejora continua.

Asegurar la correcta implantación de campañas comerciales y lanzamientos de colección.

Participar activamente en aperturas, remodelaciones y proyectos de innovación retail.

Definir estructuras de plantilla, horarios y planificación de turnos según las necesidades operativas.

Formar y desarrollar a los líderes de equipo, fortaleciendo su visión retail y su capacidad para entender el impacto del negocio y ejecutar estrategias de rápida aplicación y alto impacto.

2 años de experiencia como Área Manager / District Manager en retail de moda o sectores afines.

Sólido dominio de gestión comercial, operativa de tienda y visual merchandising.

Disponibilidad para viajar.

Tienes pensamiento estratégico y visión global de negocio.

Respiras Moda, y te apasiona el cliente y los resultados.

Contrato indefinido y plan de carrera real dentro de una marca en plena expansión. xugodme

Participación directa en la transformación organizacional y en la implantación de nuevos procesos y estructuras.

📌 Area Manager - Retail Moda (Madrid)
🏢 MULAYA
📍 Madrid