Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.

¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen.

Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas.

Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual

Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas

Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia

Partner directo del CEO

Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer

Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala

Proyectos transversales





Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar

Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso

Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios

Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo

Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos

6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup

~ Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre

~ Interlocución ejecutiva : te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento xbhjioe

~ Destacado comunicación escrita : escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía

~ Criterio y discreción : sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir

~ Fluidez con herramientas de IA : las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso

~ Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos)

Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras

Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás

Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 Chief of Staff — [ /anuales] (Madrid)
🏢 Subdiagonal
📍 Madrid