Elaboració i seguiment de Plans d’Igualtat i mesures LGTBIQ
Formacions en equitat, inclusió i diversitat de gènere a les organitzacions
Disseny i elaboració de mecanismes i protocols per prevenir i abordar l’assetjament sexual, sexista i LGBTIQfòbic.
Elaboració de diagnosis quantitatives i qualitatives sobre l’estat i necessitats organitzatives en termes d’equitat, diversitat i inclusió
Disseny i suport a la planificació estratègica per desplegar polítiques d’equitat, diversitat i inclusió en les organitzacions
Perfil:
Es requereix
Estudis universitaris en l’àmbit de les ciències socials, polítiques o afins.
Màster o posgrau en Estudis de Gènere, Igualtat o similars
Experiència en l’elaboració de plans d’igualtat i mesures LGBTIQ per organitzacions
Experiència en l’elaboració de protocols de prevenció i abordatge d’assetjament sexual, sexista i LGBTIQfòbic
Disposar de carnet de conduir i vehicle per mobilitat.
Es valorarà
Experiència i formació específica en polítiques de conciliació i corresponsabilitat
Experiència i formació específica en facilitació i acompanyament organitzacional
Coneixements en Economia Social i Solidària i funcionament cooperatiu.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación