La asociación desarrolla proyectos sociales desde 1990 con el objetivo de mejorar la calidad de vida y el bienestar de las personas en situaciones de vulnerabilidad. La visión de la organización aspira a un mundo donde los jóvenes impulsen sus comunidades a través de la innovación. La misión se centra en impulsar a las personas jóvenes para que desarrollen su talento, principalmente mediante oportunidades educativas y laborales, fomentando la innovación y el fortalecimiento comunitario.

Los valores fundamentales incluyen la diversidad, la participación social, la colaboración y la innovación social digital. En línea con estos principios y el convenio colectivo aplicable, la política de provisión de puestos de trabajo se basa en la igualdad de oportunidades, la transparencia, la publicidad y la competencia técnica. Se prioriza la inclusión de personas con discapacidad, con diversidad cultural y en riesgo de exclusión social.





El puesto forma parte del equipo de intervención social y se enmarca en un contexto de trabajo dinámico y comprometido con el cambio social. Las funciones principales se centran en la detección e intervención en situaciones generadas por conflictos de convivencia intercultural, tanto en medio abierto como en comunidades de vecinos. Esto implica la mediación en conflictos detectados desde los servicios sociales y otras entidades del distrito, así como en actividades grupales y comunitarias para facilitar el entendimiento entre participantes.

El rol también incluye el trabajo con líderes y referentes comunitarios, el acercamiento a diversas culturas del barrio y la gestión de un servicio de interpretación en varios idiomas.

📌 Coordinación y mediación intercultural (interinidad) (Madrid)
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📍 Madrid