Buscamos a una persona para liderar la gestión contable y financiera de un proyecto empresarial en crecimiento. La persona que se incorpore será responsable de asegurar una información financiera fiable para la Dirección General, colaborar en la definición e implantación de las estrategias de la compañía y dirigir las áreas de administración, contabilidad y tesorería, garantizando la calidad de los datos para la toma de decisiones.

Principales responsabilidades:

- Liderazgo financiero: Liderar la gestión económico-financiera de la compañía, asegurando información fiable y útil para la Dirección General y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.
- Gestión de áreas: Coordinar y supervisar las áreas de administración, contabilidad y tesorería, impulsando el desarrollo de la contabilidad analítica y optimizando los procesos internos.
- Planificación y tesorería: Dirigir la planificación financiera y la gestión de liquidez, incluyendo el pool bancario, la relación con entidades financieras y aseguradoras, y la definición de políticas de optimización.
- Rentabilidad y costes: Maximizar la liquidez y la rentabilidad del negocio mediante el control de costes, gestión del circulante, credit management, control de stocks y seguimiento de KPI financieros.
- Control de gestión: Desarrollar cuadros de mando, definir indicadores clave (KPI) y elaborar informes periódicos para monitorizar resultados y detectar desviaciones.
- Presupuestación: Coordinar la elaboración y seguimiento de presupuestos, así como las proyecciones financieras a medio y largo plazo.
- Análisis de negocio: Analizar costes, márgenes y rentabilidad por producto, identificando oportunidades de mejora y eficiencia.
- Inversiones: Participar en la evaluación de la viabilidad económica de nuevas inversiones, proyectos de crecimiento y sus alternativas de financiación.
- Cumplimiento legal y fiscal:



Garantizar las obligaciones contables, fiscales y de auditoría, coordinando Cuentas Anuales, auditorías externas y consolidación fiscal del grupo.
- Gestión de personas: Liderar el equipo financiero-administrativo, fomentando una cultura de profesionalización, desarrollo interno y orientación a resultados.

Requisitos:

- Formación: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Económicas, Empresariales o titulación equivalente. Se valorará formación de posgrado o especialización en finanzas.
- Experiencia: Trayectoria acreditada de al menos 4 años en posiciones de gestión económico-financiera, preferiblemente en pymes del sector industrial.
- Competencias clave: Visión estratégica, orientación al negocio, elevada capacidad analítica y criterio para la toma de decisiones.
- Liderazgo: Capacidad demostrada para la gestión y desarrollo de equipos, así como para la implantación de mejoras organizativas.
- Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2 o equivalente) que permita desenvolverse con solvencia en un entorno profesional.

Buscamos a un/a profesional con iniciativa, con ganas de asumir nuevos retos y desarrollarse dentro de una empresa en constante crecimiento. Valoramos la iniciativa y la disposición para aprender.

Ofrecemos:

- Incorporación a un proyecto empresarial en crecimiento, con la posibilidad de contribuir activamente a una etapa de desarrollo y consolidación.
- Posición estable, mediante contrato indefinido y jornada completa.
- Participación directa en la estrategia financiera de la compañía, reportando a la Dirección General (CEO) y colaborando en la definición e implantación de iniciativas clave.
- Rol de responsabilidad y liderazgo, con capacidad para gestionar y desarrollar el equipo financiero y administrativo.

- Si buscas un desafío profesional en el ámbito financiero y deseas impulsar tu carrera, ¡te invitamos a enviar tu candidatura!

📌 Director/a Financiero/a (Burgos)
🏢 Casple
📍 Burgos