Información general

Referencia

2026-498

Introducción de la oferta

En MP Ascensores buscamos un/a Técnico/a de Gestión del Talento que quiera crecer con nosotros y contribuir a que el talento sea el motor de nuestra compañía. Te incorporarás a nuestro equipo de Talent Management en Sevilla, trabajando con proyectos que impactan en varios países.

Información General MP

En MP Ascensores diseñamos, fabricamos, vendemos, instalamos y mantenemos ascensores y escaleras mecánicas. Somos una empresa española perteneciente a MP Corporación Industrial y, tras más de 30 años de trayectoria, nos hemos convertido en una compañía integrada y general, tecnológicamente avanzada y con una presencia internacional significativa, especialmente en el mercado europeo del ascensor de obra nueva.

Nuestra sede central está en Sevilla (Parque Científico y Tecnológico Cartuja) y contamos con un equipo global formado por personas de distintas nacionalidades e idiomas. Las personas y su desarrollo son la pieza angular de nuestro modelo de gestión: apostamos por la promoción interna, la igualdad de oportunidades y un entorno donde de verdad se #disfrutatrabajando.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación estable a una compañía líder e internacional en pleno crecimiento.

Un proyecto real con autonomía y responsabilidad desde el primer día.

Un entorno dinámico, colaborativo e internacional, donde se #disfrutatrabajando.

Desarrollo profesional junto a un equipo de expertos/as en RRHH.

Título del puesto (incluir Nombre Puesto + Ciudad)

Gestión del Talento H/M

Misión del puesto

Contribuir a que el talento sea el verdadero motor de MP, dando soporte al ciclo completo de gestión de personas —atracción y selección, formación,



desarrollo y evaluación del desempeño— para asegurar que la compañía cuenta con los profesionales adecuados y con las mejores condiciones para crecer y #disfrutartrabajando. El/la Técnico/a de Gestión del Talento acompaña a managers y equipos en un entorno internacional, garantizando procesos ágiles, la igualdad de oportunidades y una experiencia del empleado alineada con los valores del MP Way.

Responsabilidades principales

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o áreas afines a RRHH.

Experiencia previa en un rol similar de gestión de talento o selección.

Nivel de inglés intermedio-alto (trabajarás en un entorno internacional).

Persona proactiva, organizada y con orientación a las personas, con ganas de aportar y aprender.

Se valorará el manejo de herramientas de gestión de RRHH y ATS.

Participar en los procesos de selección y atracción de talento, gestionando el ciclo completo de principio a fin.

Colaborar en los planes de formación y desarrollo, así como en los procesos de evaluación del desempeño.

Apoyar las iniciativas de onboarding y de employer branding para reforzar la experiencia de nuestros profesionales.

Contribuir al reporting y análisis de indicadores de RRHH que soportan la toma de decisiones.

Trabajar mano a mano con managers y equipos de distintas áreas y geografías.

Contrato

Indefinido

Localización del puesto

España, Sevilla

Lugar de trabajo

Sevilla

Criterios del candidato

Especialización

Gestión del Talento

Nivel mínimo de estudios

Grado / Estudios Universitarios

Nivel de experiencia mínimo requerido

Entre 5 y 10 años

Idiomas

- Inglés (3- Nivel avanzado)
- Francés (2- Nivel profesional)

📌 Gestión del Talento H/M (Sevilla)
🏢 MP Lifts
📍 Sevilla