¿Quieres crear un mejor día a día para la mayoría de las personas?

Si eres una persona motivada por el cambio y el crecimiento, y te atrae un entorno de mejora continua ¡Esta es tu oportunidad!

Tu misión va a ser:

Construir el equipo humano de tienda, garantizando que todas las personas están integradas en la cultura y valores IKEA y tienen las capacidades necesarias para alcanzar los objetivos, acorde a la estrategia de la compañía y asegurando el cumplimiento de la legislación localTus funciones:

- Dirigir y dar soporte a los managers de tienda en la selección de personal y elaboración y actualización de las descripciones de puestos.
- Garantizar que los costes salariales y el dimensionamiento de las plantillas están alineados a los objetivos fijados, manteniendo el equilibrio necesario para proteger el precio bajo de IKEA.
- Alertar al Store Manager cuando los niveles salariales no son competitivos en relación al mercado local, para asegurar que estén adaptados a la política salarial de la organización, con el visto válido de la Dirección.
- Asegurar que la contratación laboral se realiza dentro del marco legislativo correspondiente.
- Representar a la empresa en la relación con los representantes de los colaboradores, construyendo una relación de confianza y cordialidad; así como en otros procesos legales.
- Garantizar que el pago de las nóminas se realiza de manera adecuada y en plazo, evitando cualquier tipo de fraude o error.
- Asegurar que el departamento atiende y da respuesta a todas las peticiones de los/as colaboradores/as, garantizando que el nivel de servicio refleja el concepto IKEA.
- Asegurar la puesta en marcha de los programas de introducción básicos de nuevos colaboradores, planes de formación departamentales.
- Garantizar la existencia de un adecuado plan de sucesión y planificación de carrera.




- Conocer bien la empresa y a los colaboradores de manera que pueda detectar las necesidades de desarrollo sobre las que trabajar.
- Garantizar que el management team y sus equipos estén formados y en continuo desarrollo.
- Gestionar e impulsar la comunicación interna, la transmisión de la cultura y los valores de IKEA, garantizando que es una realidad fuerte y viva que abraza la diversidad de compañeros y visitantes.
- Asegurar que IKEA está a la altura de los compromisos sociales y que se percibe como una compañía cuya marca está valorada positivamente por las personas de la organización.
- Coordinar proyectos departamentales o globales planteados desde la Coordinación de País.
- Asegurar la implantación de programas y/o herramientas informáticas dentro del departamento de RRHH, garantizando el conocimiento de las mismas de todos los miembros del equipo.
- Coordinar al servicio de prevención ajeno para asegurar que las actuaciones de prevención garantizan un entorno seguro para todas las personas y se ajustan a las exigencias legales.
- Asistir y participar activamente en todas las reuniones que como manager de área esté invitado/a, especialmente el management team, eventos y comités.
- Fomentar una buena comunicación con otros departamentos y áreas de la organización, y garantizar una comunicación eficaz dentro del área, utilizando todos los recursos que tenemos a nuestra disposición.
- Garantizar la realización de las charlas de desarrollo y planes de acción de todo su equipo, con la frecuencia establecida o definida en cada plan de acción.
- Optimizar la gestión del calendario laboral del equipo del área: vacaciones, turnos y horarios, y control de presencia.

Qué buscamos en ti:

- Imprescindible Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales y/o Psicología.
- Experiencia de entre 1 y 2 años en puestos de Recursos Humanos.
- Valorable conocimiento de idiomas: nivel de inglés B1.
- Conocimientos del paquete Office.
- Se valorará experiencia en gestión y desarrollo de equipos.

📌 People&Culture Manager 40 hrs/sem (Temporal), IKEA La Laguna (España)
🏢 Sarton Canarias
📍 España