Sobre la oferta:
Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.
Relevante empresa industrial en fase de expansión busca incorporar a un/a Responsable Laboral para liderar su área de gestión de personal.
Misión del puesto:
La persona seleccionada se encargará de supervisar, coordinar y ejecutar la gestión del ciclo laboral completo y aportando un valor estratégico en la resolución de consultas complejas y la toma de decisiones.
Principales responsabilidades:
Gestión del ciclo de nóminas:
Realizar y revisar el cálculo de salarios, retenciones, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales (Siltra / Cret@).
Trámites administrativos:
Gestionar altas, bajas, variaciones de datos en la Seguridad Social y contratación a través de Contrat@ y legal:
Resolver consultas complejas en materia de derecho laboral, convenios colectivos, despidos.
Relación con organismos públicos:
Representar o gestionar comunicaciones ante el SEPE, la TGSS, la Inspección de Trabajo y el SMAC.
Reporting y control:




Elaborar informes de costes salariales, auditorías laborales y métricas clave para la dirección.
Requisitos mínimos:
Formación:
Grado Universitario en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
Experiencia:
Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones similares, idealmente en asesorías de empresas o departamentos de RR.HH. corporativos.
Conocimientos técnicos:
Dominio avanzado de la normativa laboral actual y convenios colectivos diversos. Manejo experto de software laboral (muy valorable, dominio de software específico Sage 200).
Habilidades:
Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos, discreción absoluta y excelentes habilidades de resolución de conflictos.
Jornada laboral:
Completa, 100% Presencial
Qué se ofrece:
Estabilidad y desarrollo profesional
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📌 Responsable del Área Laboral (Córdoba)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Córdoba