- Gestionar la captación de personal vía colaboración con entidades de Selección.
- Gestionar la captación directa de personal vía comunicación en plataformas de empleo.
- Seleccionar a los candidatos mas adecuados para las necesidades de cada momento.
- Implantar de manera efectiva la política retributiva de la empresa.
- Velar por el cumplimiento legal en los aspectos laborales.
- Atender y resolver las dudas e incidencias del personal laboral.
- Gestionar con Asesoría externa las altas, bajas, contratos, permisos, vacaciones, nóminas, etc.
- Realizar informes sobre costes laborales.
REQUISITOS:
- Residencia en Oviedo.
- Titulación acorde al puesto.
- Facilidad en el manejo de aplicaciones de software y ofimática.
- Experiencia en tareas similares.
- Persona metódica y ordenada.