Descripción del puestoBuscamos incorporar a nuestro equipo comercial de Vigo una persona con interés por la venta consultiva B2B, orientada a resultados y con capacidad para mantener conversaciones de valor con clientes empresariales.Tu misión será generar y desarrollar oportunidades comerciales, combinando prospección outbound con leads inbound, entendiendo las necesidades del cliente y acompañándolo a lo largo del proceso comercial, desde el primer contacto hasta el avance y cierre de oportunidades.Tendrás un rol activo en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, trabajando con objetivos claros y acompañamiento continuo.ResponsabilidadesGenerar pipeline comercial combinando prospección outbound y leads inbound.Contactar con potenciales clientes B2B manteniendo conversaciones comerciales con foco en entender su contexto y necesidadesRealizar reuniones para presentar la propuesta de valor y las soluciones de Construdata21.Gestionar el proceso de venta de principio a fin: contacto inicial, análisis de necesidades, propuesta, seguimiento, negociación y cierre.Registrar la actividad y el estado de las oportunidades en el CRM.Trabajar con objetivos de resultados, con seguimiento periódico y foco en la mejora continua.Aprender el producto, el mercado y el discurso comercial para mejorar progresivamente la conversión y la calidad de las oportunidades.Colaborar con el equipo comercial para compartir aprendizajes y buenas prácticas.RequisitosExperiencia previa en ventas B2B,



ventas internas o roles comerciales con objetivos.Comodidad manteniendo conversaciones comerciales y realizando actividad de prospección.Interés por la venta consultiva y por entender las necesidades del cliente antes de proponer una solución.Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades.Buen nivel de comunicación oral y escrita.Actitud de aprendizaje, constancia y orientación a resultados.Valorable conocimiento de inglésNo es necesario tener experiencia previa en el sector de la construcción ni en SaaS. Valoramos más tu experiencia comercial, tu actitud y tus ganas de crecer en ventas B2B.¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21?Contrato indefinidoSalario 28.000€-31.000€ brutos al año (fijo + variable)Sistema de comisión variable ligado al cumplimiento de objetivos, con un OTC aproximado de hasta 10.000€ brutos anuales de media, sin límite máximo de comisión.Proyecto estable dentro de un entorno B2B SaaS, integrado en un grupo internacional, con foco en el desarrollo del talento y el aprendizaje continuo.Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácilModelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad.Viernes con horario de 8:00 a 15:00,



para empezar el fin de semana un poco antes.Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas.Ticket restaurante, para que comer sea una preocupación menosSeguro médico, porque cuidarse también es importante.Programa de “ apoyo al empleado ”, enfocado en tu bienestarDía libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefierasPosibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anualSobre nosotrosHubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas.En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de Construdata21, una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio.Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante.Igualdad de oportunidadesEn Hubexo trabajamos por un contexto inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

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