Experteer Overview En aquest rol, formaràs part del departament de Recursos Humans per gestionar l’adreça administrativa de la plantilla i assegurar el compliment de la normativa vigent. Treballes en l’àrea de nòmines, contractació i tràmits oficials, alhora de donar suport als treballadors durant el seu cicle laboral. Col·laboraràs amb equips interns per millorar processos i informes laborals, en una entorn de mercat establert i amb oportunitats de desenvolupament. Aquesta posició és clau per mantenir la conformitat i l’eficiència en la gestió laboral de l’empresa, amb flexibilitat i un model híbrid.Compensaciones / Ventajas
- Administració de personal: altes, baixes, modificacions de dades i incidències; mantenir expedients laborals
- Nòmines i cotització: elaborar, revisar i gestionar nòmines; aplicar normativa laboral, fiscal i de Seguretat Social; atendre consultes
- Contractació laboral: tramitar contractes, pròrrogues, modificacions i finalitzacions; gestionar documentació associada
- Organismes oficials: gestió a través de SISTEMA RED, SILTRA,



Contrat@ i altres plataformes
- Control i seguiment laboral: gestionar incapacitats, permisos, excedències, vacances, absències, jornada i registre horari
- Suport i reporting: elaborar informes i indicadors; col·laborar en projectes del RRHHResponsabilidades
- Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans o Grau en Dret o Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE) o oformation equivalent
- Mínim 2 anys d’experiència en posició similar; experiència en gestió integral de nòmines
- Coneixements tècnics en administració de personal i nòmines; contractació i Seguretat Social; plataformes SILTRA, Sistema RED, Contrat@; Excel i oficines; normativa laboral actualitzadaRequisitos principales
- Contracte indefinit
- Horari flexible
- Model híbrid (2 dies teletreball, 3 dies presencials)
- Salari competitiu
- Desenvolupament professional i oportunitats de creixement
- Incorporació a una empresa líder i consolidada

📌 Técnico/A Laboral (Gerona)
🏢 Lhh
📍 Gerona