Misión del puesto: Apoyar en la gestión de administración de personal de los hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International. * Introducir datos en sistema: Ejecutar en la herramienta de administración de personal los movimientos contractuales de los empleados del centro de operaciones (altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, baja/alta, cambio de datos, cambio organizativo, etc.), introducir y controlar los complementos de nómina mensual, incluido el control de las retenciones judiciales, ejecutar las modificaciones en el perfil del empleado, introducir y controlar los absentismos. * Archivo: firma de documentación de los colaboradores y mantener el orden del archivo físico * Asesoramiento al colaborador * Apoyo al departamento de Prevención de riesgos laborales * Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarios en procesos de extinciones de contrato de trabajo,



régimen disciplinario, excedencias,...¿QUÉ BUSCAMOS?Estudiante o recién graduado en áreas relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales o similar.Interés en aprender y desarrollarse en el campo de RRHH.Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo.Orientación a resultados y al detalle.Disponibilidad para realizar convenio de prácticas con escuela durante 6 meses.=== Descripción de la compañÃaEn Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una posibilidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

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