Constructora con 40 años de trayectoria en el sector de la edificación, reconocida por su compromiso con la calidad, la innovación y la satisfacción de sus clientes, busca incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos para formar parte del área de Personas y participar en la gestión diaria de los principales procesos administrativos y operativos de RR. HH.

SOBRE EL PUESTO

Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, que quiera desarrollar su trayectoria competente en el área de Recursos Humanos desde una posición principalmente operativa y administrativa.

Dará soporte a la Responsable de RR.HH. en la gestión del día a día del departamento, asegurando el correcto tratamiento de la documentación laboral, el seguimiento de incidencias, la coordinación con la asesoría laboral y el apoyo en los procesos de selección, formación y onboarding.

Es una posición adecuada para una persona que disfrute de la gestión, el orden, el seguimiento de procesos y la atención a las personas, y que busque consolidarse profesionalmente dentro de un departamento de RR. HH.

FUNCIONES PRINCIPALES

Administración de personal

- Gestión y actualización de documentación laboral.
- Preparación y seguimiento de contratos, anexos y comunicaciones.
- Coordinación con la asesoría laboral para la gestión de nóminas.
- Seguimiento de incidencias de nómina, absentismo, dietas y horas.
- Mantenimiento y actualización de los registros de personal.

Formación y desarrollo

- Coordinación de acciones formativas.
- Gestión de inscripciones y seguimiento de asistencia.
- Apoyo en la gestión de FUNDAE
- Soporte administrativo en procesos de evaluación del desempeño.

Selección y onboarding

- Publicación de ofertas y gestión de candidaturas.
- Criba curricular y primeras entrevistas.




- Coordinación de entrevistas con responsables de área.
- Gestión del proceso de onboarding y documentación de nuevas incorporaciones.

Atención a las personas

- Atención y resolución de consultas habituales de los empleados.
- Seguimiento de solicitudes e incidencias.
- Facilitar una atención cercana y ágil a las personas de la organización.

REQUISITOS

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.

1-3 años de experiencia en administración de personal o funciones operativas de RR. HH.

Conocimientos básicos de contratación, nómina, absentismo y normativa laboral.

Manejo de herramientas ofimáticas y, valorable, experiencia con software de RR. HH.

Se valorará experiencia en asesoría laboral o departamento de RR.HH

QUÉ OFRECEMOS

- Teletrabajo 1 día a la semana en modalidad remota.
- Jornada intensiva todos los viernes del año.
- Verano jornada intensiva todos los días durante julio y agosto.
- Vacaciones entre 32 y 33 días laborales anuales de vacaciones.

Rogamos se inscriban en infojobs o envíen su candidatura indicando la referencia: Ref. 25-342

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En Dezels Consulting estamos comprometidos/as con la igualdad, la diversidad y la inclusión en todos los procesos de selección. Garantizamos que todos los/as candidatos/as recibirán un tratamiento justo y equitativo, sin discriminación alguna por motivo de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, afiliación política, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Las decisiones de selección se basan exclusivamente en los méritos, la experiencia y las competencias profesionales de las personas candidatas.

📌 TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS (Barcelona)
🏢 Dezels Consulting
📍 Barcelona