Constructora con 40 años de trayectoria en el sector de la edificación, reconocida por su compromiso con la calidad, la innovación y la satisfacción de sus clientes, busca incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos para formar parte del área de Personas y participar en la gestión diaria de los principales procesos administrativos y operativos de RR. HH.

SOBRE EL PUESTO Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, que quiera desarrollar su trayectoria competente en el área de Recursos Humanos desde una posición principalmente operativa y administrativa. Dará soporte a la Responsable de RR.HH. en la gestión del día a día del departamento, asegurando el correcto tratamiento de la documentación laboral, el seguimiento de incidencias, la coordinación con la asesoría laboral y el apoyo en los procesos de selección, formación y onboarding. Es una posición adecuada para una persona que disfrute de la gestión, el orden, el seguimiento de procesos y la atención a las personas, y que busque consolidarse profesionalmente dentro de un departamento de RR.

HH.

FUNCIONES PRINCIPALES Administración de personal

Gestión y actualización de documentación laboral. Preparación y seguimiento de contratos, anexos y comunicaciones. Coordinación con la asesoría laboral para la gestión de nóminas. Seguimiento de incidencias de nómina, absentismo, dietas y horas.



Mantenimiento y actualización de los registros de personal. Formación y desarrollo

Coordinación de acciones formativas. Gestión de inscripciones y seguimiento de asistencia. Apoyo en la gestión de FUNDAE Soporte administrativo en procesos de evaluación del desempeño. Selección y onboarding Publicación de ofertas y gestión de candidaturas.

Criba curricular y primeras entrevistas. Coordinación de entrevistas con responsables de área. Gestión del proceso de onboarding y documentación de nuevas incorporaciones. Atención a las personas Atención y resolución de consultas habituales de los empleados.

Seguimiento de solicitudes e incidencias. Facilitar una atención cercana y ágil a las personas de la organización.

REQUISITOS Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. 1-3 años de experiencia en administración de personal o funciones operativas de RR. HH. Conocimientos básicos de contratación, nómina, absentismo y normativa laboral. Manejo de herramientas ofimáticas y, valorable, experiencia con software de RR. HH. Se valorará experiencia en asesoría laboral o departamento de RR.HH

QUÉ OFRECEMOS Teletrabajo 1 día a la semana en modalidad remota. Jornada intensiva todos los viernes del año. Verano jornada intensiva todos los días durante julio y agosto.

Vacaciones entre 32 y 33 días laborales anuales de vacaciones.

📌 TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS (Barcelona)
🏢 Dezels Consulting
📍 Barcelona