Buscamos talento que identifica talento. Incorporamos un/a Técnico/a de Selección para reforzar temporalmente nuestro equipo y contribuir a la excelencia de nuestros procesos de atracción y selección.

Misión: Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando las buenas prácticas y proporcionando asesoramiento y atención personalizada al cliente interno, facilitando la incorporación de los mejores empleados a la Organización.

Responsibilities Reclutamiento

- Analizar y describir perfiles de selección.
- Realizar la captación de candidatos a través de las distintas fuentes de reclutamiento, a nivel nacional e internacional): portales de empleo, jobsite UEM, proveedores de selección, etc.
- Establecer acuerdos con proveedores de reclutamiento efectivos en costes y rendimiento, para una gestión eficaz del presupuesto de R&S.;

Selección y gestión del sistema R&S;

- Realizar la gestión de base de datos y criba curricular.
- Incorporar al sistema toda la información necesaria para la ejecución del proceso de R&S;, y mantener actualizada la aplicación.
- Identificar necesidades de adaptación y actualización del sistema e implementar con TIC las modificaciones necesarias.
- Realizar contactos telefónicos y citación de candidatos a entrevista.
- Realizar entrevistas telefónicas, personales, dinámicas de grupo y pruebas psicotécnicas.
- Elaborar Informes de candidatos y preseleccionar finalistas.
- Cerrar ofertas de contratación con candidatos.
- Realizar seguimiento con los candidatos/as, para mantenerles informados e interesados en el proceso.
- Participar en los procesos de identificación y desarrollo de empleados de talento crítico (Pool de Talento).
- Proponer posibles candidaturas internas para las vacantes que surjan, con el fin de maximizar la cobertura de estas mediante promoción interna.

Integración y Acogida





- Realizar el seguimiento de la incorporación de candidatos/as.
- Implantar el plan de acogida y realizar el seguimiento del proceso.
- Gestionar la organización y convocatorias de las sesiones de acogida de nuevos empleados.

Qualifications- **Titulación: grado / master

- **Experiencia mínima 3-5 años trabajando en áreas de reclutamiento y selección de personal
- Imprescindible nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba oral y escrita). Muy valorable francés alto
- Valorable experiencia en consultoría de selección o ETT, así como en empresas dinámicas, con alto volumen de reclutamientoOfrecemos- **Contrato temporal (sustitución maternidad). Se valorará la posibilidad de continuidad, según las necesidades de negocio.
- **Ubicación: Campus de Villaviciosa de Odón
- Modelo híbrido de teletrabajo: 3 días presenciales y 2 de teletrabajo- **Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00. (Flexibilidad horaria)
- Incorporación a una institución educativa de referencia y en crecimiento, con un marcado carácter internacional
- Participación en procesos de selección claves, con impacto directo en negocioAbout Us La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica.
Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Competente Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias.****

📌 Técnico de Selección - Contrato Temporal (Villaviciosa de Odón)
🏢 Universidad Europea
📍 Villaviciosa de Odón