Técnico/a de Recursos Humanos polivalente

Grupo de empresas en crecimiento busca incorporar una persona para el área de Recursos Humanos, con perfil polivalente, organizado y resolutivo, capaz de dar soporte a las distintas áreas del departamento y de adaptarse con agilidad a un entorno ágil y multitarea.

La posición no incluye la gestión directa de nóminas, ni altas y bajas en seguridad social, ya que estas funciones están externalizadas con asesoría laboral. No obstante, será necesario contar con conocimientos sólidos de gestión laboral para revisar la documentación remitida, coordinar incidencias y dar respuesta a consultas internas de trabajadores.

Funciones principales:

·Apoyo en la gestión integral del departamento de Recursos Humanos.

·Revisión y control de la documentación laboral y de la información remitida por la asesoría.

·Atención a empleados y resolución de consultas relacionadas con RRHH.

·Apoyo en la coordinación de incidencias y necesidades internas del personal.

·Soporte en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

·Gestión de aspectos administrativos vinculados a la apertura y puesta en marcha de centros de trabajo.

·Colaboración en procesos de selección, incorporación y seguimiento de personal.





·Apoyo general en las tareas diarias del departamento según las necesidades del grupo.

Requisitos:

·Experiencia previa en departamentos de RRHH o en funciones administrativas vinculadas al área.

·Conocimientos de gestión laboral para poder revisar documentación y contrastar la información facilitada por la asesoría.

·Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.

·Persona polivalente, organizada y con capacidad de adaptación.

·Capacidad para resolver consultas básicas de trabajadores relacionadas con el área.

·Orientación al detalle, discreción y con habilidades de comunicación.

·Manejo de herramientas ofimáticas.

·Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varias tareas simultáneamente.

Se valorará:

·Experiencia en empresas con varias sociedades o grupos empresariales.

·Conocimiento de obligaciones habituales en materia laboral y preventiva.

·Capacidad para trabajar con criterio, autonomía y visión global del departamento.

Ofrecemos:

·Incorporación a un grupo de empresas en expansión.

·Puesto estable con posibilidad de desarrollo profesional.

·Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

·Participación en un departamento con funciones variadas y transversales.

📌 Técnico/a de recursos humanos (San Sebastián)
🏢 Empresa tecnológica especializada en soluciones de gestión empresarial.
📍 San Sebastián