Te gustaría formar parte del departamento de Recursos Humanos de una empresa industrial consolidada? Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para una compañía del sector Industrial en la zona Sur de Madrid con experiencia en la gestión integral de nómina y administración laboral, capaz de garantizar el correcto desarrollo de los procesos administrativos de personal y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones

- Gestión integral de la administración de personal: contratación, altas, bajas y variaciones laborales, así como tramitación con los distintos organismos oficiales.
- Elaboración, revisión y gestión del ciclo completo de nómina, incluyendo incidencias, anticipos, retenciones, modificaciones de datos personales y pagos.
- Cálculo y preparación de finiquitos y documentación asociada a la finalización de la relación laboral.
- Elaboración y presentación de Seguros Sociales.
- Gestión de obligaciones fiscales relacionadas con la nómina (modelos 111, 190 y otros).
- Elaboración de informes y reportes para distintas áreas de la organización y apoyo en procesos de auditoría.
- Seguimiento y control del presupuesto de costes de personal.
- Actualización y mantenimiento de indicadores y cuadros de mando de Recursos Humanos.




- Elaboración de informes administrativos y control documental del área de personal.

Requisitos
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o formación equivalente.
- Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión integral de nómina.
- Manejo avanzado de Microsoft Excel.
- Se valorará experiencia en:
- - Gestión de absentismo y control horario.
- Administración de ventajas sociales.
- Soporte en procesos de negociación colectiva.
- Gestión de diferentes convenios colectivos.

- Muy valorable residencia en zona Sur de Madrid (Leganés, Parla, Valdemoro...).

Qué buscamos
- Persona organizada, rigurosa y orientada al detalle.
- Capacidad para gestionar información confidencial con discreción.
- Habilidades de planificación, trabajo en equipo y orientación al cumplimiento de plazos.
- Actitud proactiva y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.

Se ofrece
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
- Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
- Condiciones económicas acordes con la experiencia y conocimientos aportados.

📌 Técnico/a de RRHH (Pinto)
🏢 Grupo Saf
📍 Pinto