¿Quiénes somos?

En Pizzería Carlos seguimos creciendo y buscamos incorporar una persona al Departamento de Talento para ayudarnos a atraer a los mejores profesionales para nuestras pizzerías y oficinas centrales. Si disfrutas del contacto con las personas, te apasiona la selección de talento y te motiva trabajar en un entorno dinámico, cercano y en constante expansión, queremos conocerte.

Misión del puesto

Gestionar los procesos de selección para garantizar la cobertura de vacantes en restaurantes y oficinas centrales, atrayendo talento alineado con los valores, la cultura y las necesidades de la compañía.

¿Cuáles serán tus funciones? Publicación y gestión de ofertas de empleo. Criba curricular y preselección de candidatos. Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales. Coordinación de entrevistas con encargados, supervisores y responsables de área. Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección. Gestión y actualización de bases de datos de candidatos. Elaboración y análisis de métricas de selección.

Gestión de portales de empleo: InfoJobs, Job Today, LinkedIn y otras plataformas. Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Colaboración con Operaciones para anticipar necesidades de plantilla y planificar coberturas.





Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 1 año en selección de personal de alto volumen.

Experiencia realizando criba curricular y entrevistas telefónicas. Manejo habitual de portales de empleo. Nivel medio de Microsoft Office. Conocimientos básicos de legislación laboral. Excelentes habilidades de comunicación y trato con candidatos.

Requisitos valorables Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.

Experiencia previa en retail, hostelería o restauración organizada. Conocimiento de indicadores de selección y reporting.

Experiencia en proyectos de employer branding.

Competencias clave Organización y planificación. Orientación a resultados. Capacidad de gestión de volumen. Resiliencia. Trabajo en equipo. Proactividad. Comunicación efectiva. ¿Qué ofrecemos? ¿ Contrato fijo desde el primer día.

¿ Incorporarte a una empresa consolidada y en plena expansión. ¿ Plan de carrera personalizado y oportunidades reales de desarrollo. ¿ Cultura empresarial cercana, colaborativa y orientada a las personas.

¿ Jornada intensiva todos los viernes. ¿ Jornada intensiva durante julio y agosto. ¿ Formación continua y aprendizaje dentro del área de Talento. ¿ Participación activa en proyectos transversales de Recursos Humanos.

📌 Técnico/a de Selección y Atracción de Talento (Madrid)
🏢 Pizzerías Carlos
📍 Madrid