El puesto implica gestionar las actividades relacionadas con el proceso de seleccion de personal en una empresa. El objetivo principal sera apoyar al departamento de recursos humanos en las fases iniciales del reclutamiento. Las tareas fundamentales incluyen la recepcion y atencion inicial a los candidatos, tanto de forma presencial como por telefono.

Se requiere una gestion organizada de la documentacion y la informacion de los aspirantes al puesto de trabajo. La persona en este rol debera mantener un archivo actualizado y facil de consultar para el resto del equipo. Se trabajara en un entorno dinamico donde la comunicacion clara y la resolucion de problemas son habilidades principal.

La jornada laboral se desarrolla en horario de oficina, facilitando una rutina estable y predecible. El trabajo se realiza en equipo,



colaborando estrechamente con otros profesionales de recursos humanos. El entorno profesional promueve el aprendizaje continuo sobre procesos de seleccion y normativa laboral.

La posicion ofrece la oportunidad de adquirir experiencia practica en un area administrativa fundamental para cualquier organizacion. El desarrollo de habilidades de atencion al cliente y gestion de la informacion es un aspecto central del rol. La empresa proporciona las herramientas y el soporte necesarios para realizar las funciones de manera eficiente.

La labor contribuye directamente a la eficacia del proceso de contratacion de la empresa.

📌 Técnico/a de selección junior (La Almunia de Doña Godina)
🏢 Veteris Jobs
📍 La Almunia de Doña Godina