03 sep
|
Q-tech Recruitment Consultants
|
Barcelona
03 sep
Q-tech Recruitment Consultants
Barcelona
Descripción
Desde Q-tech seleccionamos, para una multinacional tecnológica con fuerte presencia en España y en pleno proceso de crecimiento (superará los 650 empleados en los próximos meses, incorporando 10-15 personas al mes), un/a Técnico/a de PRL para su equipo de People Operations. La compañía ya cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud consolidado, incluyendo su Plan de Prevención. Buscamos a la persona que los mantenga funcionando en el día a día, con foco en la aplicación práctica y la mejora continua, en un entorno mayoritariamente de oficina (perfiles de ingeniería informática y equipos de oficina).
Funciones principales
- Mantener y actualizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, velando por el cumplimiento de la normativa de PRL vigente en España.
- Ser el punto de contacto técnico en materia de prevención para los empleados, con el apoyo de un despacho externo especializado.
- Formar a las nuevas incorporaciones en materia de seguridad y salud.
- Realizar evaluaciones de riesgos y ergonomía de puesto (pantallas, mobiliario, teletrabajo), con foco en riesgos propios de entorno de oficina.
- Coordinar la señalización y el montaje de medidas de seguridad en las instalaciones (por ejemplo, en nuevas plantas u oficinas).
- Gestionar la documentación de PRL: partes de accidentes, registros de formación, protocolos.
- Colaborar estrechamente con People Operations y con los managers de cada equipo.
- Apoyar en la gestión de la vigilancia de la salud y los reconocimientos médicos.
Requisitos básicos
Condiciones
- Contrato indefinido.
- Modelo híbrido: 2 días de oficina por semana (centro de Barcelona).
- Retribución versátil.
- Incorporación a una multinacional tecnológica en fase de fuerte crecimiento.
30.000€ - 35.000€ Barcelona Híbrido
Persona de contacto:
[email protected]
+34 639 525 928
📌 Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Barcelona)
🏢 Q-tech Recruitment Consultants
📍 Barcelona