Buscamos un/a competente de Recursos Humanos apasionado/a por las personas y el entorno hotelero, con un enfoque generalista.

Su misión:

Se responsabilizará de diversos procesos del departamento de Recursos Humanos del hotel, relacionados con selección y desarrollo y gestión laboral.

Se implicará en toda la actividad del departamento para aprovechar sinergias, en un ambiente de continua cooperación.

Colaborará con la política estratégica de la empresa en materia de RRHH.

Responsabilidades implicadas:

- Selección y Acogida : Cobertura de posiciones operativas y técnicas, ciclo completo del proceso de selección, liderando el plan de acogida en el puesto ( Onboarding ) para garantizar la correcta adaptación del empleado.
- Coordinación de Alumnos en Prácticas : Interlocución con universidades y escuelas de negocio para la firma de convenios, selección, acogida y seguimiento de becarios en la organización.
- Administración digital de la plataforma FACTORIAL para registro de jornada laboral, ausencias, vacaciones y documentación de empleados. Resolución de incidencias, revisión de datos de los empleados, informes.
- Administración de personal: colaboración en gestiones de carácter administrativo-laboral.
- Desarrollo de procedimientos y políticas: acordes a la normativa vigente y las necesidades de la organización.
- Gestión de Formación :



organización de formación para empleados, coordinación de su realización, seguimiento, facturación y bonificación FUNDAE.
- Reconocimiento y motivación + RSC : organización de acciones de reconocimiento y motivación para los empleados, premios y eventos especiales y acciones con fines benéficos.

Se requiere: Trayectoria profesional sólida en el departamento de Recursos Humanos (al menos 5 años) desempeñando funciones variadas y generalistas como las descritas, preferentemente en sector del hospedaje.

Formación de Grado en Relaciones Laborales/ Psicología /Derecho más Máster/Curso Superior en el ámbito de Recursos Humanos y Gestión de Personal.

Dominio de Excel, buen manejo de Microsoft Office (Excel), IA y nuevas tecnologías.

Inglés nivel alto: B2-C1.

Valoramos también los conocimientos y experiencia profesional en:

- Prevención de riesgos laborales y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
- Experto en reclutamiento digital y por redes sociales.
- Configuración y gestión de plataforma Factorial.
- Gestión administrativo-laboral.

El perfil personal: Flexibilidad, autonomía, trabajo en equipo, capacidad resolutiva, orientación a resultados.

Solicita el empleo aplicando o enviando tu cv a [email protected]

📌 Técnico Generalista de RR. HH. (Madrid)
🏢 Madrid Marriott Auditorium Hotel u0026 Conference Center
📍 Madrid