Buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL para integrarse en el Servicio de Prevención Propio, participando activamente en el desarrollo, implantación y mejora de la cultura preventiva de la organización.
PERFIL PROFESIONAL:
- Relaciones Laborales, Psicología, Enfermería, Ingeniería, Ciencias del Trabajo o áreas afines.
- Máster Universitario en PRL con las tres especialidades.
- Experiencia mínima de 4 años en funciones de prevención de riesgos laborales, preferentemente en servicios de prevención propios o en organizaciones de tamaño medio o grande.
- Manejo de herramientas informáticas de gestión
- Experiencia en gestión documental, auditorías y elaboración de informes técnicos.
- Experiencia en evaluación e intervención sobre riesgos psicosociales, así como en el desarrollo de iniciativas de bienestar y salud laboral.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Habilidades de comunicación.
- Orientación a la mejora continua de las condiciones de trabajo y los resultados preventivos.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Sensibilidad hacia el bienestar laboral y la salud de las personas.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO
1.Gestión preventiva y evaluación de riesgos
- Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas.
- Supervisar las condiciones de seguridad y salud en los diferentes centros y puestos de trabajo.
- Hacer seguimiento de las acciones correctoras y promover la mejora continua en materia preventiva.
- Elaborar y realizar el seguimiento de la planificación anual de la actividad preventiva.
- Definir, analizar y realizar el seguimiento de indicadores de prevención, proponiendo acciones de mejora.
2. Vigilancia de la salud
- Coordinar los procesos de vigilancia de la salud y realizar el seguimiento de los reconocimientos médicos realizados por el personal sanitario competente.
- Gestionar la documentación preventiva de nuevas incorporaciones y coordinar la entrega, reposición y control de los equipos de protección individual (EPI).
- Realizar el seguimiento de situaciones especiales relacionadas con la salud laboral, incluyendo embarazo y exposición a riesgos específicos.
3. Formación y sensibilización
- Impartir acciones formativas e informativas en prevención de riesgos laborales.
- Coordinar actividades de formación con proveedores externos.
- Promover la cultura preventiva y las buenas prácticas en seguridad y salud.
4. Bienestar laboral y riesgos psicosociales
- Evaluar, realizar el seguimiento y proponer medidas dirigidas a la prevención de los riesgos psicosociales.
- Impulsar iniciativas orientadas al bienestar, la salud mental y la mejora del clima laboral.
- Gestionar y actualizar de protocolos relacionados con acoso, violencia y otras situaciones de riesgo psicosocial.
5. Investigación de accidentes e incidencias
- Investigar accidentes e incidentes de trabajo, identificando causas y proponiendo medidas preventivas.
- Gestionar la documentación y comunicaciones con la mutua y organismos oficiales.
- Realizar el seguimiento de las acciones derivadas de los procesos de investigación.
6. Coordinación y gestión documental
- Coordinar actividades preventivas con empresas colaboradoras y proveedores.
- Mantener actualizada la documentación
- Dar soporte a auditorías, inspecciones y Comités de Seguridad y Salud.
- Preparar la documentación técnica necesaria para reuniones del Comité de Seguridad y Salud y realizar el seguimiento de los acuerdos adoptados.
7. Emergencias y autoprotección
- Colaborar en la elaboración, implantación y actualización de los planes de emergencia y autoprotección.
- Coordinar y realizar el seguimiento de simulacros.
- Participar en la revisión de protocolos de actuación ante situaciones de emergencia.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
- Contrato fijo
- Jornada completa
- Horario: de lunes a jueves de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00 horas
- Salario: Según experiencia y valía del candidato/a.
📌 TECNICO/A PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (León)
🏢 Hospital San Juan de Dios
📍 León
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