Funciones

ISPROX selecciona, para uno de nuestros clientes, un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse a un importante grupo del sector hotelero.

Buscamos un/a profesional con " visión estratégica de Recursos Humanos " , sólida experiencia en el sector hotelero y capacidad para liderar tanto la estrategia de personas como la gestión de las relaciones laborales y del equipo de RRHH.
Tu objetivo será asegurar que la estrategia de personas esté alineada con las necesidades del negocio, contribuyendo a la atracción, desarrollo y fidelización del talento y al fortalecimiento de la cultura corporativa.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Diseñar y desarrollar la estrategia de Recursos Humanos, alineada con los objetivos y necesidades del negocio.
- Colaborar con Dirección y los responsables de los distintos centros en el diseño de estructuras organizativas y dimensionamiento de plantillas.
- Liderar procesos de selección de posiciones clave y directivas
- Garantizar una adecuada incorporación y acogida de nuevos profesionales, impulsando programas de onboarding y cultura corporativa.
- Diseñar y gestionar políticas de **compensación y beneficios.
- Impulsar iniciativas de engagement, clima laboral, employer branding, diversidad e inclusión y fidelización del talento.
- Coordinar los procesos de evaluación y desarrollo del desempeño
- Liderar y coordinar el equipo de Recursos Humanos, así como la relación con asesorías y colaboradores externos.
- Gestionar las **relaciones laborales**, incluyendo negociación, resolución de conflictos, asistencia a SMAC y representación ante organismos laborales y sindicales.




- Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos de la compañía.
- Coordinar junto con el área jurídica los procesos de despidos, sanciones y otras actuaciones laborales.
- Diseñar y coordinar el **plan anual de formación y desarrollo** junto con las diferentes áreas de la organización.
- Supervisar los procesos administrativos de RRHH: seguros sociales, IRPF, Siltra, sedes electrónicas y demás obligaciones.
- Elaborar informes y cuadros de seguimiento relacionados con la gestión de personas.
- Supervisar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos internos.
- Coordinar y supervisar la **Prevención de Riesgos Laborales (PRL)**.
- Participar activamente en proyectos estratégicos vinculados a la transformación y evolución del área de Personas.

Se ofrece
¿Qué ofrecemos?

* Incorporación a un **importante grupo del sector hotelero**.
* Posición estable y de responsabilidad dentro de la organización.
* Contrato **indefinido**.
* Proyecto cualificado con capacidad real de aportar y desarrollar la estrategia de Recursos Humanos.
* Entorno dinámico y con importantes retos de gestión y crecimiento.
* Salario 60K
* Oportunidad de formar parte de un proyecto en el que el área de Personas tiene un papel estratégico.

Buscamos una persona con **disponibilidad para incorporarse en un plazo máximo de un mes**.

Si estás buscando un nuevo reto profesional y tienes experiencia liderando Recursos Humanos en el **sector hotelero**, nos encantará conocerte.

ISPROX garantiza la confidencialidad de las candidaturas y ofrece igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.

📌 Director/a RRHH/A - Sector Hotelero (Pájara)
🏢 Isprox
📍 Pájara