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Requisitos

Estudios de Derecho o Relaciones Laborales.

Máster de acceso a la Abogacía valorable.

Conocimiento en Derecho Laboral español.

Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo.

Manejo de Excel básico.

Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o rrhh en ETT o en un despacho / gestoría especializado en laboral.

Valorable conocimiento de protocolos de acoso y planes de igualdad.

Capacidad de comunicación oral y escrita.

Ser una persona resolutiva, proactiva, emprendedora y con muchas ganas de aportar.

Disponibilidad para viajar (en el día).

Responsabilidades

Celebrar SMAC (preparación y negociación).

Celebrar juicios (en caso de contar con el Máster).

Preparación de pruebas para juicios (despacho externo o propios).

Inspecciones: preparación y defensa.





Ayuda en la gestión de embargos o tareas administrativas.

Protocolos de acoso.

Trato diario con proveedor.

Soporte en las consultas jurídico-laborales de los clientes.

Soporte en la redacción de escritos.

Soporte en la gestión de embargos con entidades públicas.

Lectura y comprensión de todo tipo de convenios colectivos.

Obtención de todos los tipos de salarios de todas las categorías profesionales.

En Job&Talent; valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas que cumplan con los requisitos sin importar su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas y orientación sexual. Únete a nosotros. Esperamos tu candidatura.

📌 ES - Legal Coordinator (especialidad derecho laboral) (Madrid)
🏢 Jobandtalent
📍 Madrid