Técnico/a de Relaciones Laborales (Madrid)

Técnico/a de Relaciones Laborales (Madrid)

03 sep
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Spanish Commission For Refugees (Cear)
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Madrid

03 sep

Spanish Commission For Refugees (Cear)

Madrid

Objetivo del puesto
Gestionar los procesos de administración laboral y control del personal de CEAR en SAP SuccessFactors (Employee Central y Time Tracking/Time Off), asegurando la correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social (AFI/SILTRA-RED), las comunicaciones de contratación al SEPE (Contrat@), el cumplimiento normativo y la calidad e integridad de los datos, dando soporte fiable a nómina y a las delegaciones. En dependencia directa del/la Responsable Estatal de Relaciones Laborales SSCC y, funcionalmente, de la Coordinación Estatal de Relaciones Laborales SSCC.

Funciones principales

Contratación, movimientos internos y maestro de personal:

Gestionar altas, prórrogas, transformaciones y movimientos internos según normativa y procedimientos internos.

Mantener actualizado el maestro de personal en Employee Central (datos de puesto, jornada, centro de coste, etc.).

Elaborar y custodiar la documentación asociada (cambios de centro/categoría, excedencias, reducciones de jornada, certificados, etc.).

Afiliación, cotización y seguros sociales (AFI/SILTRA-RED).





Preparar, validar y remitir altas, bajas y variaciones de datos a la TGSS.

Revisar retornos y errores de SILTRA/RED, realizando las subsanaciones necesarias.

Asegurar la coherencia de datos entre SuccessFactors, Seguridad Social y nómina.

Comunicaciones SEPE – Contrat@ (XML):

Generar y enviar XML de Contrat@ (altas, prórrogas, transformaciones) dentro de plazo.

Controlar acuses, devoluciones y requerimientos, corrigiendo la información cuando proceda.

Mantener un archivo digital ordenado con XML, acuses, logs y evidencias de las comunicaciones.

Control de presencia y gestión horaria (Time Tracking / Time Off):

Parametrizar y mantener Work Schedules, Holiday Calendars, Time Profiles, Time Types, Time Sheet y workflows de aprobación.

Supervisar el correcto funcionamiento del sistema de control horario y la calidad de los fichajes.

Validar marcajes, ausencias, permisos, horas complementaria

📌 Técnico/a de Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Spanish Commission For Refugees (Cear)
📍 Madrid

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