¿Se te da bien escuchar a un cliente, entender qué necesita y convertirlo en un plan transparente y eficaz? ¿Disfrutas organizando, coordinando equipos y consiguiendo que las cosas salgan bien y a tiempo? Entonces, igual hacemos match.
En
Coocrea
desarrollamos proyectos de
Liderazgo, Cultura y Talento
para organizaciones que apuestan por el crecimiento de sus personas. Y buscamos a alguien que sea el nexo entre cliente, equipo y proveedores, asegurando que cada proyecto avance con orden, calidad y éxito.
Tu misión será conseguir que cada proyecto fluya, desde la necesidad inicial del cliente hasta la entrega final.
Traducir las necesidades del cliente en planes de proyecto claros y realistas.
Planificar tiempos, hitos y entregables, asegurando su cumplimiento.
Coordinar recursos, equipos y proveedores.
Detectar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas de cliente.
Gestionar proyectos a través de CRM y Asana.
Liderar reuniones de arranque y mantener una comunicación fluida con el cliente.
Supervisar entregas, plazos y costes,
proponiendo soluciones cuando sea necesario.
Resolver incidencias y gestionar cambios con agilidad.
Identificar mejoras en procesos, proveedores y formas de trabajo.
Disfrutar del camino mientras haces que todo ocurra.
En Coocrea creemos en las personas, en el aprendizaje continuo y en hacer proyectos que tengan impacto real. Por eso te ofrecemos:
Modelo híbrido con
3 días de teletrabajo a la semana
(lunes, miércoles y viernes).
Participación en proyectos innovadores vinculados a liderazgo, cultura, talento y aprendizaje.
Retribución variablede
1.500 €.
Un equipo con talento, inquietud y muchas ganas de aprender y disfrutar trabajando juntos.
Buscamos a alguien con:
Al menos 2 años de experiencia
gestionando proyectos, preferiblemente en entornos de formación, comunicación o agencias de contenidos.
Capacidad de planificación y organización, atención al detalle y orientación a resultados.
Habilidades de comunicación
📌 JEFE/A DE PROYECTO (Madrid)
🏢 Thinking People
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.